Алименты вторая работа

Как взыскиваются алименты с работы по совместительству

За несовершеннолетних граждан ответственность несут их родители. Согласно Российскому законодательству родители должны полностью материально обеспечивать своих нетрудоспособных детей. Данный долг возникает с момента рождения ребёнка, и прекращается с момента наступления совершеннолетия.

Если одна из сторон отказывается добровольно исполнять свой родительский долг, вторая может обратиться в государственные органы, с требованием обязать нарушителя выплачивать деньги на обеспечение общего чада. Алименты удерживаются со всего официального дохода лица. Как взыскиваются алименты с работы по совместительству?

Производятся ли удержание

В Постановлении Правительства РФ №841 содержится полный перечень прибыли граждан, с которой могут удерживаться алиментные платежи. Так, к ней относится:

  1. Зарплата, получаемая лицом официально. Сюда также включены надбавки, премии, вознаграждения, отпускные, компенсации за время отработанное сверх нормы.
  2. Пособия, стипендии и пенсия.
  3. Прибыль, получаемая за оказание услуг, и выполнение работ по гражданским договорам.
  4. Деньги, получаемые лицом за творческую, научную, предпринимательскую и иную деятельность.

Если бывший муж официально трудоустроен в 2 и более компаниях, то оба нанимателя обязаны перечислять деньги взыскателю. Однако как показывает практика, это делается не всегда. Так как наниматель производит перечисления только после того, как поступит процессуальный документ и соответствующее заявление.

Порядок действий

Согласно . 5 ст. 98 ФЗ №229, плательщик обязан уведомлять взыскателя и пристава, если дело находится на исполнении, о смене места работы, либо о получении дополнительной. Уведомить их он должен незамедлительно, в тот момент, когда он устраивается.

Прецедент первый

Если супруга обращалась в судебные органы с исковым заявлением, и по делу был вынесен приказ или решение, то ей придется снова обращаться в суд. Потребуется подать заявление о выдаче дубликата процессуального акта об удержании выплат.

В обращении указывается следующая информация:

  • данные взыскателя, алиментщика, несовершеннолетнего лица;
  • сведения о принятом процессуальном акте (данные судьи, какого числа было оглашение, номер гражданского дела);
  • основания обращения (утеря бумаги, необходимость предъявить исполнительный лист еще во второе место, где работает мужчина).

Суд в удовлетворении требований обратившегося человека не может отказать, так как согласно статье 429 ГПК РФ, суд обязан выдать несколько исполнительных листов, если взыскание должно производиться в различных местах. В дубликатах указывается место исполнения, и часть решения, подлежащая исполнению и очередность удержания.

Прецедент второй

Если взысканием занимается судебный пристав. То женщине, узнавшей о дополнительном заработке, нужно сообщить информацию об этом исполнителю. Тот в свою очередь должен направить в компанию проставление об обращении взыскания на заработную плату алиментщика с копией приказа или решения. Если исполнитель бездействует, то на него надо подать жалобу старшему судебному приставу и в Прокуратуру.

После того как работодатели получают постановление или заявление о переводе средств, на них возлагается ответственность за произведение операции. Обычно ответственным за данный процесс назначается сотрудник бухгалтерии, который будет осуществлять перевод сразу после поступления заработной платы.

Ответственность нарушителей

Согласно ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве», плательщик должен информировать бывшую супругу о дополнительном заработке. Если отец проигнорировал данное требование, бывшая жена может привлечь его к административной или уголовной ответственности за сокрытие дохода.

Но как показывает судебная практика, подобное наказание редко применяется, так как лицо исправно исполняет обязательства, переводя деньги с основного места работы. Наказать человека получиться только, если он платил очень мало, ссылаясь на низкий доход, и предоставил ложные сведения, или у него образовался долг.

Также наказать можно нанимателей совместителя, которые игнорируют постановление пристава или обращение бывшей супруги.

Мать и отец обязаны полностью обеспечивать своих детей. Если один из них не намерен исполнять родительский долг, то второму следует обращаться в суд. При получении процессуального акта, его надо направить нанимателю мужа. Если алиментщик трудоустроен в нескольких компаниях, то надо получить дубликат исполнительного документа. Так как удержания осуществляются со всех доходов гражданина.

Источник: http://vseprorazvod.ru/aliment/alimenty-i-rabota/uderzhanie-alimentov-s-raboty-po-sovmestitelstvu/

Как взыскиваются алименты с работающего официально родителя

Оба родителя несут ответственность за воспитание и обеспечение своего ребенка. В случае развода супругов их обязанности по отношению к детям не прекращаются. Алименты на содержание несовершеннолетних удерживаются с того из родителей, кто ушел из семьи, и перечисляются тому, с кем они остались. Как взыскиваются алименты с работающего официально родителя?

Как устанавливается размер алиментов

Исходя из судебной практики, можно с уверенностью говорить о том, что чаще дети остаются с мамой, а плательщиком становится отец. Безработному родителю алименты обычно назначаются в твердой сумме, а для трудоустроенного человека есть варианты:

  1. Долей от заработка.
  2. Фиксированным платежом.
  3. Комбинированной формы – твердой суммой и дополнительно процентом от доходов.

Какой именно будет применяться способ – зависит от сторон и документа, на основании которого будут удерживаться алименты. Если заработок плательщика стабилен, выплачивается в рублях – судом в 2019 году применяются нормы, приведенные в статье 81 Семейного кодекса:

  • 1/4 на одного ребенка;
  • 2/3 на двоих детей;
  • 1/2 на троих и более.

Твердой суммой или комбинированной формой алименты устанавливаются по соглашению сторон, или утверждаются решением суда в интересах несовершеннолетнего, когда другой вариант ухудшает положение ребенка. В любом случае минимальный размер устанавливаемых обязательств не должен быть меньше назначаемых по суду.

Варианты уплаты

Выплата алиментов воспитывающему детей родителю возможна:

Неработающий алиментоплательщик обычно не заинтересован в самостоятельной передаче причитающихся сумм. Чтобы взыскать с него деньги на ребенка, скорей всего, придется обращаться в судебную инстанцию. Если работа имеется, и родителю не составляет труда выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего иждивенца, вполне можно обойтись соглашением сторон.

Добровольная уплата

Как будут уплачиваться алименты, зависит от взаимоотношений сторон. Конечно, всегда предпочтительнее безконфликтный вариант. Чаще добровольная уплата присутствует там, где стороны смогли преодолеть внутренние разногласия во имя ребенка и прийти к совместному компромиссу.

Документы

Если родители смогут мирно договориться и впоследствии выполнять свои обязательства, дальнейшее обращение куда-либо не требуется. Более надежный способ для получателя – подписать письменное соглашение у нотариуса. Документ удостоверяет волю сторон и имеет исполнительную силу.

Изменить его возможно по взаимному согласию, заверив новый текст у нотариуса. Односторонний отказ от исполнения законом не разрешается ( п. 3 ст. 101 СК). Пока плательщик выполняет свои обязанности, получателю нет необходимости предъявлять документ. Если впоследствии должник не сможет или не захочет соблюдать подписанное соглашение, взыскатель сможет предъявить его приставам для исполнения.

Читайте так же:  Расследование невыплаты заработной платы

Уплата

Чтобы денежные средства своевременно поступали получателю, работающий алиментоплательщик может сам, без предъявления исполнительного листа, написать заявление своему работодателю о необходимости перечислять часть заработка на содержание детей.

Тогда алименты начисляются и выплачиваются исходя из текста документа. Законодательное ограничение удержаний не более 70 % ( ст. 138 ТК) в таком случае не действует. С заключенным соглашением дело обстоит иначе – расчетчик обязан начислять выплаты согласно положениям документа, но размер удержаний не должен превышать 50 % от заработка.

Взыскание в судебном порядке

Если должник отказывается от совершения выплат, а другая сторона не согласна с этим – нужно обращаться с исковым заявлением в суд. Здесь тоже есть два варианта:

  1. Получение судебного приказа. Предусмотрен упрощенный порядок получения решения.
  2. Направление иска с требованием назначения и взыскания алиментных обязательств. Возможен только такой способ разрешения вопроса, если отцовство устанавливается либо оспаривается, или требуется привлечение к процессу третьих лиц. Профессиональные юристы помогают более грамотно составить обращение, чтобы интересы истца были учтены как можно полнее.

Назначаются выплаты со дня обращения. После получения на руки исполнительного документа, он или отправляется к приставу, или передается напрямую бухгалтерии работодателя бывшего супруга. Пристав-исполнитель направит постановление о назначении удержаний с ответчика и будет контролировать дальнейших ход действий.

Как должны рассчитать сумму к взысканию

После получения работодателем судебного акта все доходы алиментоплательщика учитываются в листе удержаний. Бухгалтерия компании, где трудится родитель несовершеннолетнего ребенка, обязана удержать пособие исходя из положений исполнительного документа. Размер взыскания там указан.

Сумма должна быть рассчитана с облагаемых доходов. Перечисления или передача наличными денежных средств получателю должны осуществляться не позднее трехдневного срока со дня выплаты заработной платы.

Должностное лицо может быть наказано за ошибочно неудержанные деньги или перечисленные позже установленного срока. Пристав имеет право наложить административный штраф на виновника допущенного нарушения. За дни отсутствия дохода алиментные обязательства не начисляются. После увольнения лист удержаний с отметками обо всех начисленных и удержанных взысканиях передается приставу-исполнителю.

Предъявить к взысканию исполнительный лист работающему официально лицу для удержания денег на содержание детей несложно – достаточно иметь на руках документ, подтверждающий возникновение такой обязанности. Еще лучше, когда родители самостоятельно разрабатывают порядок взаимодействия и придерживаются его впоследствии без судебного вмешательства.

Источник: http://vseprorazvod.ru/aliment/alimenty-i-rabota/kak-vzyskivayutsya-alimenty-s-rabotayushhego-ofitsialno-roditelya/

Две трудовые, а алименты только с одной работы?

У нас работает мужчина, явно по второй трудовой книжке, на низкооплачиваемой работе с которой и выплачивает алименты на собственных детей по исполнительному листу. Меня интересует вот что, если он работает у нас (сторожем), то почему исполнительный лист проходит только через нашу бухгалтерию? И кто должен за этим следить? Да и вообще, чем это может грозить как нам, так и ему? Очень прошу ответьте, пожалуйста. Заранее спасибо.

Вам это НИЧЕМ не грозит, это проблема работника, если пристовы узнают, он обязан будет заплатить огромную сумму задолжности по выплате алиментов.

алименты со всего

ответит неплательщик со всего

Спасибо за ответ, но платить он вряд ли станет. у приставов нет данных о его основной работе, к нам он устроился тоже как на основную. Искать никто не хочет. А где можно найти данные о его работе я пока найти не могу (не хватает полномочий).

Спасибо за ответ, но платить он вряд ли станет. у приставов нет данных о его основной работе, к нам он устроился тоже как на основную. Искать никто не хочет. А где можно найти данные о его работе я пока найти не могу (не хватает полномочий).

ну а что Вы можете сделать, это его личное дело, он Вам предоставил только одну трудовую, по ней и устроился, не будете же Вы вычислять его отчисления, да и законные методы «разоблачить» его вряд ли есть.

sama-ya67, а почему Вас так волнует этот работник?

методы разоблачить — есть, просто хотелось бы понять с какой целью проявляется подобный интерес к делам не относящимся к трудовой функции работника со стороны сотрудника кадров (бухгалтерии)

Личного интереса как такового абсолютно нет, просто у этого товарища возникли проблемы с приставами по выплате алиментов. а т.к. он уволен за прогулы, сейчас, он эту проблему выплат алиментов (скрытно) пытается повесить на нас, мотивируя тем, что якобы «при неоднократном обращении до сих пор не может получить трудовую книжку», раз не может получить трудовую, следовательно, не может устроиться на работу! И поэтому все «его издержки» должны выплатить мы. По-видимому, раньше у него подобные вещи проходили, случайно выяснилось у инспектора по труду, куда он также подал жалобу. Как сказал инспектор «мутный товарищ». Вот мне и хотелось бы выяснить, а где он работает действительно на основной работе.

ну Вы ему книжку то выдали? его подпись в ее получении есть? Вам ведь что главное — это фоакт правильного расставания с работником и выплаты ему всех причитающихся сумм. если с этим все ок, то никаких «издержек» он от Вас не получит

что же касается вопроса где он еще работает — так это дело судебных приставов-исполнителей. Чего Вы то так паритесь?

Запаришься тут. Сегодня, наконец-то, состоялось судебное заседание. трудовая книжка была ему «торжественно», прямо на суде, вручена под личную роспись. но ведь эта книжка была только внешней «зацепкой», ее и с самого начала можно было получить без проблем, только ему не это было важно, повторяю, книжка лишь как предлог. ему хотелось (после наезда на него приставов) расплатиться с алиментной задолженностью за счет нашего учреждения, но не будет же он об этом говорить прямо, поэтому он решил повесить свои проблемы на наше учреждение (читай на меня), представляясь безработным, якобы по нашей (значит, моей) вине (ведь оформлялось его увольнение по стать мной). Вот поэтому-то мне и хотелось «срочно-срочно» узнать, а где он на самом деле работает? В Госинспекции по труду, случайно, увидела, что наш истец туда обращался ранее, работая у нас, но судился не с нашим учреждением, а с кем? и по какому поводу? А может подобные вещи ему раньше удавались? Поверьте, ничего личного. Просто я пытаюсь обезопасить себя.. И то, как он выплачивает своим детям алименты, пусть это будет на его совести! А еще, опыта в судебных делах у меня никакого. вот и тряслась незнамо от чего.)))

Читайте так же:  Устройство и работа пылесоса

sama-ya67, Вы извините меня конечно, но если я правильно поняла, Вы после увольнения не выдали работнику трудовую? Если «да», то вопрос: почему Вы не отдали ему книжку при увольнении или уведомление не выслали, почему до суда дело дошло?

далее. судебное разбирательство, насколько я поняла, было по факту его увольнения и невыдачи Вами ему трудовой. ну узнали бы Вы где он еще работает, но Вам в данной ситуации это бы не помогло, поверьте.

Вобщем, что-то Вас в сторону увело от проблемы невыдачи работнику трудовой после увольнения 🙂 Работник же воспользовался Вашим промахом и решил обогатиться на вынужденном прогуле, а заодно алименты отчислить с этой суммы 🙂

Дело в том, что при увольнении свою трудовую он забрать отказался (равно как и расписаться в приказе и в акте), сказав, что он это сделает позже(?). Пришлось в этот же день отправлять на его адрес письмо-уведомление.. и т.д., а через некоторое время было выслано второе письмо-уведомление. Встреча с ним произошла вчера, в суде.. В иске ему отказано по всем пунктам. С нашей стороны было все правильно оформлено и сделано. А ту ахинею, которую он нес на суде, часто противореча самому себе, на чем и ловил его судья, полностью занесли в протокол. Он откровенно врал! и сам же запутался. Я ведь никогда не сталкивалась с подобными вещами.. и вообще, предполагала, что люди, идущие в суд «ищут правду», справедливость, наконец. А вот так. Ну да пес с ним. Все хорошо, что хорошо кончается))).

Вот что Вам мешало сразу всю суть дела объяснить? Вам бы тут и ответили по делу без ненужных вопросов и домыслов 🙂

Рада за Вас что все хорошо закончилось 🙂

Спасибо. Нет худа без добра))) . благодаря этому делу я узнала много юридических нюансов, которые в дальнейшем мне могут помочь (хотя могут и не пригодится никогда). «Истец» человек нудный и жадный, а еще более упертый. вполне может быть, что это еще не конец.

Источник: http://hr-portal.ru/forum/dve-trudovye-alimenty-tolko-s-odnoy-raboty

Алименты: из каких доходов удерживать. Изменения

Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 № 388 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях.

Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату. Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется. Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс. рублей.

Добровольная уплата алиментов

Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа. При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст. 100–101 СК РФ.
Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.

Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

В каком размере взыскиваются алименты

Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме.

Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:

  • имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
  • получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
  • не имеет заработка или иного дохода;
  • в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.

Из каких доходов можно удерживать алименты

  • заработная плата;
  • отпускные выплаты;
  • суммы матпомощи;
  • выходное пособие;
  • все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);
  • стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
  • пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
  • доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
  • доходы от передачи в аренду имущества;
  • доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
  • с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.

Согласно пункту 4 перечня взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода производится после удержания налогов с этих сумм.

Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (письма Минфина РФ от 07.11.2018 № 03-04-05/80099, от 10.08.2016 № 03-04-05/46762).

Из выходного пособия алименты удерживаются

Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

Из каких доходов нельзя удерживать алименты

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Кроме того, к данным выплатам относятся и пособия ФСС РФ, кроме пособия по больничному листу, различные компенсационные выплаты за счет средств бюджета.

Читайте так же:  Письмо о расчете задолженности по алиментам

С компенсации расходов на использование личного транспорта в служебных целях удерживать алименты запрещено

Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд. К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

Алименты, установленные в твердой сумме, необходимо индексировать

Видео (кликните для воспроизведения).

Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  • для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;
  • для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда. Апелляция оставила решение в силе. Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

  • в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
  • перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
  • несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе — Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

Причем согласно ст. 325 ТК РФ лица, которые работают в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. Это право возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

С компенсации расходов за наем жилья алименты не удерживаются

Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов.

Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации аренды завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила. Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

  • компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
  • компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;
  • учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.

Постановление Президиума Московского областного суда от 18.10.2017 № 546 № 44ГА-279/2017

Минтруд РФ разъяснил, как заполнить платежку на перечисление алиментов

  • номер и дату;
  • сумму (цифрами и прописью);
  • реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
  • реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
  • назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
  • очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).

Ведомство объяснило, почему данные реквизиты являются обязательными для заполнения:

  • согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
  • на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.
Читайте так же:  Дисциплинарная ответственность работодателя

Если адрес получателя алиментов неизвестен, перечислить их следует на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП РФ (пп. 9 п. II приложения № 1 к методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16).

Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.

Источник: http://www.klerk.ru/buh/articles/486307/

Антибабский форум

Мужской форум, где мужчины протестуют против бабской сущности в женщинах и их стервозности. Различные истории из жизни, общение, мнения и, конечно же, юмор в отношении женской части населения. Медицинские консультации. Сoветы психолога.

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • Поиск

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение nomad2017 » 24.10.17 11:07

Год назад устроился на вторую работу. С первой работы уплачиваются алименты из бухгалтерии по исполнительному листу. Со второй еще нет.

Вопрос такой. Предположим через 5 лет бж узнает, что у меня есть вторая работа. Допустим подаст в суд или обратится к приставам. Или приставы с ее подачки подадут в налоговую, а те дадут сведения. За какой период времени будет задолженность? За весь период или только за последние 3 года?

И что делать с образовавшейся задолженностью? Могу перевести ей на счет всю задолженность за прошедший год. Тогда неустойку платить не нужно будет?

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение nomad2017 » 25.10.17 12:46

Ну хорошо. Приду я к приставу, расскажу, что год уже работаю, а они с меня долг за год + 180% сдерут? Так получается?

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение teturam » 26.10.17 10:17

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение Кеша » 26.10.17 10:19

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение teturam » 26.10.17 10:24

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение nomad2017 » 26.10.17 16:32

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение nomad2017 » 07.11.17 05:34

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение teturam » 07.11.17 09:13

Хитроzопая(ый) у вас бухгалтер, хотя в чем-то и прав. Дело в том, что в законодательстве нет прямых указаний на то, что должник сам может принести ИЛ по месту взыскания, но и нет прямых запретов. Бухгалтер подстраховался, ибо формально ей могут предъявить «незаконное удержание». Ну да ладно, как говорится, на хитрую zопу есть хер с винтом.

В соответствии с ТК РФ, вы, как работник, можете написать заявление об удержании из вашей з/п сумм по своей инициативе. Все абсолютно законно. Пишете заявление. прошу удержать сумму на содержание . Перечисление прошу произвести по след. реквизитам. Единственное неудобство в том, что вам нужно будет самому ежемесячно определять сумму и перед каждой зар.платой писать заявление. Кстати, непосредственно перед каждой з/п вам обязаны согласно ТК выдавать на руки расчетные листы, так что определить сумму к перечислению просто.

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение Trump » 07.11.17 11:30

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение nomad2017 » 07.11.17 11:42

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение Trump » 07.11.17 17:04

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение AleksKrum » 07.11.17 23:09

Как уже выше написали,оптимальным вариантом будет написать заявление в бухгалтерию,с просьбой удерживать определенный процент от зарплаты и перечислять БЖ (предположим 25% с пометкой-алименты, а 25(30,40%-сколько хотите)-с пометкой «задолженность по алиментам»-указывайте сроки для второго удержания,предположим. прошу с 01.12.2017 удерживать 25%-в счет оплаты алиментов по ИЛ такому то . с 01.12.2017 по 01.06.2018 дополнительно удерживать 25% в счет оплаты задолженности по алиментам..),для этого каждый месяц вам не надо расчктный лист брать. делайте в заявлении привязку к процентам. чтобы неустойку приставы не насчитали,конечно лучше сразу всю сумму задолженности за год заплатить и идти потом приставам сдаваться(так мол и так,да ,работал,да,оплатил—но это по моему опыту, ). если вся сумма проблематична,тогда первый вариант с заявлением бухгалтеру(отказать не имеют права). если будете делать через бухгалтерию,когда увидете,(по тем же рпсчетным листам)что задолженность вами погашена,тогда и приставам можно идти «сдаваться» . надеюсь понятно обьяснил,хоть и сумбурно получилось

Отправлено спустя 3 минуты 39 секунд:

Уплата долга по алиментам со второй работы.

Сообщение nomad2017 » 08.11.17 07:52

Т.е. на дополнительные заработки имеют права взыскать только за последние три года?

А мне думается, что задолженность на вине плательщика. Он же обязан со всех заработков платить. Если не платит со второй работы, то уже есть задолженность. Так или нет?

Источник: http://antiwomen.ru/viewtopic.php?t=60764

Алименты со стипендии: как взыскать алименты со студента

По Семейному праву родители исполняют равные обязанности по содержанию и обеспечению ребенка независимо от того, проживают ли они вместе. Выплаты на ребенка особо охраняются законом, а за уклонение от их уплаты может наступить уголовная ответственность. Более того взыскание выплат на несовершеннолетнего ребенка проходит независимо от социального статуса плательщика. Сегодня мы поговорим о том, как взыскать алименты со студента.

Алименты со студента: основные особенности

Алименты – это в первую очередь поддержка ребенка или другого нуждающегося родственника (детей до 18 лет, учащегося ВУЗА, беременной супруги и т.д.).

Плательщиком может быть человеком с любым видом дохода: бизнесмен, обычный работник, безработный и даже студент. Да, вы не ослышались:

«Отец-студент несет такие же обязанности по воспитанию ребенка, что и мать ребенка. А потому он должен оплачивать алименты со стипендии и других источников дохода».

Итак, алименты на ребенка с отца-студента могут удерживаться со следующих доходов (по Постановлению Правительства РФ №841):

  1. Стипендия;
  2. Гранты;
  3. Заработная плата и оклад, даже с места временной работы;
  4. Социальные пособия;
  5. Вознаграждения от учебного заведения;
  6. Государственные премии;
  7. Доход от недвижимости, приносящей ежемесячный доход;
  8. Доходы от ценных бумаг и их продажи;
  9. Пенсии и т.д.

Как мы видим, источники взыскания алиментов со студента многообразны. Однако далеко не каждый студент может похвастаться хотя бы двумя пунктами из списка. Иногда отец-студент очного отделения даже не получает стипендию, а живет на средства своих родителей и других родственников.

Читайте так же:  Виртуальная зарплатная карта

Важно! Ничто не может освободить совершеннолетнего отца-студента от выплаты алиментов. Однако если у отца-студентов нет денег для выплаты алиментов, то мать может написать заявление в отдел соцзащиты и получать алименты от государства. Впоследствии этот долг должен будет погасить отец ребенка.

Какие удерживаются алименты со студента?

Алименты со студента делятся на две категории. Ниже даны не официальные термины алиментов:

К первой категории относятся следующие выплаты:

Ко второй категории относятся родственники, которых не могут содержать лица, для кого это основная обязанность: братья/сестры, внуки, приемные родители, отчим/мачеха и т.д.

Важно! Основные алименты со студента – выплат на содержание несовершеннолетнего ребенка. Иногда к ним добавляются алименты на беременную жену или мать ребенка до 3 лет.

Алименты со студента: выплаты по соглашению

Конечно, отец-студент не будет априори уклоняться от выплаты алиментов, а, скорее всего, согласиться подписать мирное соглашение о выплате алиментов. Для подписания договора нужно только подтверждение отцовства (свидетельство о рождении или заключение медэкспертизы), а наличие зарегистрированного брака или развода между родителями отходит на второй план.

Скачать образец алиментного соглашения можно по этой ссылке. А здесь вы найдете основные требования по заполнению и оформлению договора.

Основные нюансы подписания соглашения о добровольной выплате алиментов отцом-студентом:

  1. Договор обладает юридической силой равной исполнительным документам;
  2. Соглашение, необходимо составлять и подписывать в присутствии нотариуса;
  3. Если один из родителей обладает неполной дееспособностью, то соглашение подписывается только с согласия законного представителя.
  4. Обязательно упоминание следующих условий выплаты алиментов:
    1. Дата уплаты алиментов;
    2. Размер алиментов;
    3. Регулярность выплат;
    4. Условия для пресечения алиментов (как правило, совершеннолетие ребенка).

Чтобы взыскать алименты со студента, нужно не только составить соглашение, но и заверить его у нотариуса.

Соглашение об алиментах со студента нужно составить в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Взыскать алименты со студента в судебном порядке: доказательство отцовства

Нередко отцы-студенты ведут довольно некрасивый образ жизни и им абсолютно не нужен рожденный от них ребенок. А значит, и на разговоры об алиментах он не идет, намекая на то, что алименты со студента не удерживаются. На самом деле это не так.

Отцовство – документально-закрепленный факт кровного родства отца-студента и ребенка. По ст.48 СК РФ студент, проживающий в официальном браке с матерью ребенка, автоматически является его отцом. Кроме того, это правило распространяется и на детей, рожденных в течение 300 суток с развода.

Вначале матери ребенка придется доказать отцовство студента, если его имя не указано в свидетельстве о рождении малыша. Для этого нужно пройти тот же план действий, что и при взыскании алиментов с гражданского мужа:

  1. Собрать пакет необходимых документов:
    1. Заключения медицинской экспертизы;
    2. Результаты проведенных генетических обследований и экспертиз;
    3. Свидетельские показания;
    4. Аудио и видеозаписи о встречах отца-студента и ребенка;
    5. Чеки, квитанции, показывающие помощь студента беременной девушке;
    6. Личная переписка между родителями, комментарии под фото и т.д.
  2. Подать иск об установлении отцовство (скачать);
  3. Регистрация отцовства в отделе ЗАГС, по полученному решению суда.

Суд рассматривает исковое заявление об установлении отцовства в течение 5 дней.

Получив на руки решение об установлении родства между студентом и несовершеннолетним, а также записав его в отделе ЗАГС, мать может подать иск на взыскание алиментов с отца-студента в мировой суд по месту жительства. Подробнее о том, как подать заявление, читайте здесь.

Размер алиментов с отца-студента

Алименты с отца-студента будут назначены судом к ежемесячной выплате в процентно-долевой форме:

Количество детей Процент от дохода
Один ребенок 25 %
Двое детей 33,33 %
Трое и более детей 50% , но не более 70 %

Обратите внимание! Алименты со студента могут быть уменьшены или увеличены в суде с любыми изменениями материального, физического и семейного положения сторон.

Вопрос-Ответ

«Добрый день, меня зовут А*! Мы с мужем студенты юридической академии, в браке уже два года. Недавно я родила ребенка (примерно, полтора года назад), а семейная жизнь стала невыносимой. Скажите, если я подам на развод, смогу ли взыскать алименты с мужа-студента на ребенка и на себя, и нужно ли будет подтверждать отцовство?» — Анна И., Киров

Во-первых, ребенок, родившийся в браке, автоматически считает родным для обоих супругов. На выплату алиментов социальный статус плательщика, в данном случае – студент, не влияет (ст.89 СК РФ).

Во-вторых, вы, определенно, можете подать иск на взыскание алиментов на своего малыша с мужа-студента, независимо от того, на какой форме обучения он находится. Кроме того, до трехлетия ребенка вы можете получать алименты с бывшего мужа на свое содержание. Подробнее вы можете прочитать здесь».

«Здравствуйте! Мой бывший муж на данный момент студент очного отделения, получает стипендию, периодически подрабатывает, но не имеет постоянного заработка. У нас общий ребенок (3,5 года). Я не работаю, ухаживаю за ребенком. Скажите, как удерживаются алименты со студента и можно ли получить алименты на мать ребенка?» — Екатерина, Нижний Новгород.

Алименты будут удержаны со стипендии вашего бывшего мужа в размере ¼ дохода (25%). Так же если он устроится на официальную работу, то выплаты будут удерживаться с оклада. Алименты с сезонных работ практически не взимаются, однако вы можете изменить порядок удержания на взыскание выплат в «твердой» сумме. Для этого вам нужно подать исковое заявление об изменении порядка взыскания алиментов с процентной формы на фиксированную сумму. Суд, как правило, на стороне ребенка, тем более, если будет доказано, что алименты со студента на данный момент недостаточны и ущемляют права ребенка.

Если отец-студент будет отказываться от выплаты алиментов, то вы сможете обратиться в территориальный отдел службы судебных приставов и принудительно взыскать с него сумму долга.

А вот алименты на свое содержание взыскать не получится, поскольку ваш ребенок старше 3 лет».

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://rualimenty.ru/alimenty-so-studenta/

Алименты вторая работа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here