Функции службы охраны труда на предприятии

Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией. Численность работников службы охраны труда. Основные задачи, функции и права работников охраны труда

Служба охраны труда отвечает за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ее рекомендуется организовывать как отдельное подразделение с непосредственным подчинением работодателю. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля над охраной труда.

Необходимая численность сотрудников службы охраны труда устанавливается в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 10.03.95 № 13 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии». Необходимое число сотрудников службы охраны труда устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников на предприятии и численности рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах, а также от количества самостоятельных производственных структурных подразделений. На предприятиях со среднесписочной численностью работников до 700 человек функции этой службы могут выполнять отдельные исполнители. На предприятиях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3-5 единиц (включая начальника), или отдел при штатной численности работников от 6 единиц.

Чтобы определить необходимую штатную численность сотрудников службы охраны труда, необходимо сначала пользуясь таблицами «Межотраслевых нормативов.» определить нормативы численности по отдельным направлениям деятельности службы охраны труда:

управление службой охраны труда;

контроль над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

оперативный контроль над состоянием охраны труда на предприятии;

организация работы по снижению производственного травматизма;

участие в работе комиссий по контролю над состоянием охраны труда на предприятии;

участие в планировании мероприятий по охране труда;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда у работников предприятия.

Общая штатная численность находится путем суммирования нормативов по отдельным направлениям работы службы охраны труда.

Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда:

Основными задачами службы охраны труда являются:

организация и координация работы по охране труда на предприятии;

контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

На службу охраны труда возлагаются следующие функции:

выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

помощь подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных факторов;

участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или производственного заболевания;

проведения проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актом по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;

участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;

согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда;

участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных актов по охране труда;

оказание помощи руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляется компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятий) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране для работников, стандартов предприятия по безопасности труда;

разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

методическая помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверка знаний по охране труда работников;

участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия;

организация обеспечения подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;

Читайте так же:  Рефинансирование ипотечного кредита лучшие

составление отчетности по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением требований законодательных актов и нормативных документов по охране труда;

подготовка и внесение предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных факторов;

анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда предприятия и подготовка обоснований о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

доведение до сведения работников предприятия вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

организация хранения документов в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;

рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям;

руководство работой кабинета по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии.

Источник: http://studwood.ru/873597/bzhd/sluzhba_ohrany_truda_rol_mesto_strukture_upravleniya_organizatsiey_chislennost_rabotnikov_sluzhby_ohrany

Служба охраны труда: задачи, функции, документация

По Закону об охране труда положение о службе охраны труда на предприятии предписывает ее создание с того момента, как численность персонала достигает 50 человек. Как альтернативный вариант, работодателю позволяется ввести должность такого специалиста или же заключить договор аутсорсинга с официальной структурой, имеющей право осуществлять мероприятия по охране труда. Существенное уточнение: занять должность инженера по ОТ на производстве может лишь сотрудник, имеющий высшее техническое, иногда – среднее техническое образование, предпочтительнее – ИТР, специализирующийся на охране труда, обладающий достаточным стажем работы и прошедший надлежащее обучение.

Повседневная организация работы по охране труда на предприятии начинается с того, что руководителем издается приказ об организации службы охраны труда на предприятии, которым регламентируется ее деятельность, и определяются задачи.

Задачи службы охраны труда на предприятии

Основные задачи службы охраны труда включают в себя внедрение специальных процессов разнообразные аспекты деятельности предприятия и его персонала, влияющие на безопасность производства, сохранение жизни и здоровья людей. В их числе:

– обеспечение соблюдения сотрудниками правил и требований охраны труда, нормативных актов ОТ, условий коллективного договора;

– контроль условий труда, соблюдения санитарно-гигиенических норм трудового законодательства;

– предупреждение производственного травматизма, пропаганда позитивных решений, повышающих безопасность производственных процессов;

– информирование работников о правилах безопасной работы.

Функции службы охраны труда

Реализация поставленных задач определяет функции отдела охраны труда на предприятии. Главные из них:

– всесторонний анализ состояния работы по охране труда на предприятии;

– предупреждение производственных травм и профзаболеваний;

– разработка совместно с ответственными специалистами мероприятий по улучшению условий труда;

– контроль выполнения условий трудового договора в области улучшений условий труда, оздоровления работников, имеющих вредные для здоровья условия труда;

– участие во внедрение современных стандартов безопасной работы;

– внедрение научных разработок и рацпредложений, повышающих безопасность производства;

– регулярный контроль технического состояния зданий, оборудования, в том числе, влияющего на создание здоровых условий работы, участие в работе комиссий, осуществляющих эти функции;

– проведение либо организация всех видов инструктажей на предприятии.

Основные документы по охране труда

Существуют обязательные требования относительно того, какие документы по охране труда должны быть на предприятии. В первую очередь, здесь должны присутствовать положение об отделе ОТ (или его представительстве), а также – должностные инструкции специалистов.

Помимо этого перечень документов по охране труда на предприятии должен содержать:

– программы вводного и первичного инструктажей и журналы, регистрирующие их проведение;

– необходимые инструкции по охране труда по видам работ и по специальностям;

– журналы, фиксирующие их наличие, а также выдачу соответствующим службам и специалистам;

– перечень профессий, имеющих вредные условия труда и нуждающихся в постоянном медицинском контроле;

– приказы о назначении лиц, отвечающих за безопасность труда на разных участках производства;

– программу обеспечения и совершенствования охраны труда на производстве;

– приказ об аттестации рабочих мест;

– журнал регистрации производственных травм и мероприятий по устранению обстоятельств, спровоцировавших их.

Кроме того, документация по охране труда на предприятии должна содержать основные формы государственной отчетности по охране труда; положения о компенсациях за вредные или опасные условия профессиональной деятельности; формы отчетности о травматизме и другие документы, способствующие повышению эффективности охраны труда и промышленной безопасности.

Источник: http://ohrana-truda.kiev.ua/%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B0-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%8B-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B8-%D1%84%D1%83%D0%BD%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B4%D0%BE/

Служба охраны труда на предприятии, её функции и основные задачи

Законом Российской Федерации «Об основах охраны труда» (статья 12) и Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 217) установлено, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность (на предприятии) с численностью более 100 работников создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учётом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура и численность работников службы определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда. Министерством труда РФ постановлением от 10 марта 1995 г. № 13 утверждены Межотраслевые нормативы численности работников служб охраны труда на предприятии. Вместе с тем этой же статьей ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя.

Ранее, в целях реализации Основ и оказания помощи работодателям в организации работы службы охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях Минтрудом РФ было принято постановление «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации» от 30 января 1995 г. № 6.

Читайте так же:  Льготы граждан на альтернативной гражданской службе

Лиц, имеющих высшее образование, но не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации — инженер по охране труда.

Работодателю рекомендуется организовывать для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Основными задачами службы охраны труда являются:

  • — организация и координация работы по охране труда на предприятии;
  • — контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;
  • — совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;
  • — консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

Для выполнения поставленных задач рекомендуется на с л у ж б у охраны труда возложить следующие функции:

соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным применением средств индивидуальной защиты;

соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствовании оборудования, машин и механизмов;

эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

  • — доведение до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда;
  • — организация хранения документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

Для выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда должны быть предоставлены следующие права:

Кроме работ, определенных Рекомендациями, службе охраны труда предприятия приходится решать и другие задачи в области охраны труда, вытекающие из специфических особенностей предприятия и возникающих ситуаций в процессе производства. Исходя из задач, поставленных перед службой охраны труда, ее работники должны обладать разносторонними техническими знаниями, разбираться в имеющемся оборудовании, в профессиональных опасностях и вредностях, знать санитарно-гигиенические условия при производстве различных работ.

Между работниками службы охраны труда должны быть четко распределены обязанности и закреплены участки работ. Распределение производится исходя из деловых качеств и квалификации работников, учета числа работающих в подразделениях, сложности производства и других факторов. Организационно такое распределение обязанностей закрепляется приказом (распоряжением) по службе охраны труда или предприятию.

В целях координации и более эффективной деятельности работников службы охраны труда составляется общий годовой план работы, несмотря на большое количество работ, которые не могут быть заранее предусмотрены из-за невозможности их предвидения (участие в расследовании несчастных случаев, работе органов государственного надзора, представление внеплановой информации, участие в работе различных комиссий и т.д.).

Для более качественного планирования работ, службой охраны труда составляется Перечень работ, проводимых в течение года с указанием их периодичности. В планы включаются не только те мероприятия, которые инженеры по охране труда проводят сами (например, обследования и проверки), но и те, проведение которых они должны контролировать и добиваться их выполнения от других ответственных лиц.

Видео (кликните для воспроизведения).

В организациях с численностью более 10 работников работодателями должны создаваться комитеты (комиссии) по охране труда (ст. 13 основ и ст.218 ТК). В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзов или иного уполномоченного работниками органа.

Комитет или комиссия по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

Источник: http://studwood.ru/1890523/bzhd/sluzhba_ohrany_truda_predpriyatii_funktsii_osnovnye_zadachi

Функции службы охраны труда на предприятии

Давайте в сегодняшней посте раскроем основные функции служб охраны труда при создании ее на предприятии.

Не для кого не секрет, что при численности работников организации более 50 человек создается служба охраны труда либо вводиться должность специалиста по охране труда.

Основные функции службы охраны труда, установлены Рекомендациями по организации работы службы охраны труда утвержденными постановлением Минтруда от 08.02.2000 № 14

Функции службы охраны труда

2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

3. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.

4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

Читайте так же:  Военный билет мвд

6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.

10. Организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда), в соответствии с установленными сроками.

11. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

12. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

13. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

14. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. 16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

17. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

18. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях. 19. Организация совещаний по охране труда

20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.

21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.

22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

23. Осуществление контроля за:

    соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств;

расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;

выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труде, своевременным их пересмотром;

проведением специальной оценки условий труда;

своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;

использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при ее наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Источник: http://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=103

Специалист (инженер) по охране труда: функции на предприятии

Какие функции специалиста по охране труда предусмотрены законом? Какие обязанности они включают. Соответствующий перечень – в нашем обзоре.

Источник

Практически все функции инженера по охране труда на предприятии перечислены в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Им закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда». Отметим, что последняя редакция этого профстандарта – от 28 января 2017 года.

Напомним, что функции специалиста по охране труда на предприятии должны быть в первую очередь определены в трудовом контракте с ним, а также должностной инструкции по этой специальности.

Читайте так же:  Плюсы работы в полиции для девушек

В целом функции инженера по охране труда на предприятии сводятся к планированию, организации, контролю и улучшению управления охраной труда. А конечные задачи следующие:

  • предупреждение несчастий на производстве и профессиональных недугов;
  • уменьшение и устранение влияния на персонал вредных и/или опасных факторов производства;
  • минимизация профессиональных рисков.

Перечень

Далее в таблице приведён основной функционал специалиста или инженера по охране труда согласно стандарту этой профессии.

Ключевые функции специалиста по охране труда
Функция Основные трудовые функции специалиста по охране труда 1 Введение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) Нормативное обеспечение системы управления охраной труда

Организация подготовки персонала в области охраны труда

Сбор, обработка и передача материалов по тематике условий и охраны труда

Обеспечение минимизации профессиональных рисков с учетом условий труда

2 Мониторинг работы системы управления охраной труда Обеспечение:

• контроля за соблюдением требований по охране труда;
• контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• расследования и учета несчастий производственного характера, а также профессиональных болезней.

3 Планирование, разработка и улучшение системы управления охраной труда Определение общей политики (целей и задач), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления ею

Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование кадрового обеспечения

Важно, что все перечисленные в правом столбце трудовые функции специалиста по охране труда стандарт этой профессии раскрывает и конкретизирует в виде следующих позиций:

  1. Действий, которые ответственный сотрудник должен предпринимать для выполнения той или иной своей функции.
  2. Умений, наличие которых необходимо.
  3. Знаний, которые должны быть.
  4. Иных характеристик.

По общему правилу работодатель решает сам, что применять: профстандарт или этот справочник (письмо Минтруда от 26.12.2016 № 15-2/ООГ-4698).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://buhguru.com/ohrana-truda/spec-po-okhrane-truda.html

Задачи и функции службы охраны труда

Среди основных задач службы охраны труда можно выделить:

  • контроль за соблюдением сотрудниками законов и иных правовых актов об охране труда (в т. ч. локальных);
  • организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
  • информирование и консультирование сотрудников организации по вопросам охраны труда.

Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагают следующие функции:

  • организацию и методическое руководство специальной оценкой условий труда, сертификацию работ по охране труда и контроль за их проведением;
  • измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, оценка травмобезопасности оборудования, приспособлений;
  • проверку технического состояния зданий, механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, а также состояния санитарно-технических устройств на соответствие требованиям охраны труда;
  • организацию расследования несчастных случаев на производстве и участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
  • содействие своевременному обучению сотрудников организации по охране труда;
  • другие функции.

Полные перечни задач и функций службы охраны труда в организации изложены в разделах II и III рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14. На основе этих рекомендаций работодатели разрабатывают свое положение об охране труда, котороеучитывает специфику деятельности организации.

Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации (ст. 212 ТК РФ).

Права службы охраны труда

Примерный перечень прав для специалистов службы охраны труда приведен в разделе IV рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14. В документе перечислены следующие права:

На основе предложенного перечня работодатели разрабатывают свое положение об охране труда и должностные инструкции специалистов, которые учитывают специфику деятельности и структуру, правила внутреннего взаимодействия персонала внутри организации.

Служба охраны труда. Штатный специалист

Если организация создает службу охраны труда путем введения должности штатного специалиста, необходимо:

  • утвердить его должностную инструкцию;
  • внести изменения в штатное расписание.

Это следует из части 4 статьи 217 Трудового кодекса РФ.

На должность специалиста охраны труда, как правило, принимают работника, который имеет:

  • высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичному направлению по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда без предъявлениятребований к стажу работы;

либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, а также стаж работы в области охраны труда не менее трех лет.

Квалификационные требования к инженеру по охране труда закрепите в его должностной инструкции.

Сотрудник, принимаемый на должность специалиста охраны труда, должен пройти обучение по охране труда.

Это предусмотрено единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н, пунктами 15, 17 Рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.

Источник: http://primtrud.ru/content/zadachi-i-funktsii-sluzhbyi-ohranyi-truda.html

Права службы охраны труда

Какие есть права у службы охраны труда на предприятии? Какие у неё есть законные возможности влиять на трудовую обстановку в организации и соблюдение её руководством и персоналом требований по охране труда? Об этом – в нашей консультации.

Что говорит закон

Сразу отметим, что в Трудовом кодексе РФ права работников службы охраны труда не прописаны. В том числе в статье 217, которая посвящена созданию в организации этой структуры.

О том, что работник службы охраны труда имеет право делать, сказано в Разделе IV постановления Министерства труда России от 08 февраля 2000 года № 14 (далее также – Постановление № 14). Им утверждены Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Помимо прочего, они оговаривают задачи, функции, права службы охраны труда.

На практике нередко возникают спорные ситуации на предмет того, имеет ли право работник службы охраны труда совершать то или иное действие. Постановление № 14 поможет сориентироваться в этом вопросе. Хотя все оно носит условно рекомендательный характер.

Перечень прав

Согласно Постановлению № 14, права службы охраны труда на предприятии следующие:

Читайте так же:  Заявление по индивидуальному трудовому спору

Разумеется, эти права должны быть конкретизированы в положении о службе охраны труда конкретного предприятия. Их состав и объем должен учитывать особенности организации, а также его юридическую форму существования.

За тем, как служба охраны труда реализует свои полномочия, следят:

  • глава предприятия (наниматель);
  • служба охраны труда вышестоящей организации (если есть);
  • Роструд;
  • инспекции по труду.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://buhguru.com/ohrana-truda/prava-sluzhby-okhrany-truda.html

Задачи и функции службы охраны труда

Каждый руководитель (наниматель), а также рабочие должны знать, каковы основные функции службы охраны труда в организации. Отвечаем на этот вопрос с учётом действующих нормативных документов и приводим полный перечень задач и функций.

Правовое регулирование

Сразу скажем, что в Трудовом кодексе РФ про основные функции службы охраны труда ничего не сказано. В частности, статья 217 ТК РФ, посвящённая этой структуре, не поясняет, какие функции возлагаются на службу охраны труда. В ней отражены лишь основные организационные моменты.

Указанная статья отсылает к постановлению Министерства труда России от 08 февраля 2000 года № 14 (далее также – Постановление № 14). Им утверждены Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации. В том числе задачи и функции службы охраны труда.

Задачи

Самые основные функции службы охраны труда в организации зависят от задач, которые стоят перед этой структурой. А к ним Минтруд относит следующие 5 позиций:

1. Организация выполнения персоналом требований охраны труда.

2. Контроль за соблюдением персоналом:

  • законов и других нормативных правовых актов по охране труда;
  • коллективного договора;
  • соглашения по охране труда;
  • других внутренних нормативных предписаний организации.

  • профилактики предупреждения производственных травм, профессиональных болезней;
  • работы по улучшению условий труда.

4. Информирование и консультации для персонала организации и ее руководителя по вопросам охраны труда.

5. Изучение и внедрение современной практики охраны труда, а также продвижение охраны труда.

Функции

Постановление № 14 включает 24 основные функции службы охраны труда на предприятии. Согласно ему, к функциям службы охраны труда относятся:

1 Учет и анализ состояния и причин:
  • производственных травм;
  • профессиональных болезней.
2 Помощь подразделениям:
  • в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных факторов производства;
  • в оценке травмобезопасности оборудования и приспособлений.
3 Организация и участие в проведении спецоценки условий труда 4 Проведение вместе с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или иных уполномоченных сотрудниками представительных органов проверок и обследований на соответствие требованиям охраны труда:
  • технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и личной защиты персонала;
  • состояния санитарно-технических средств;
  • работы вентиляции.
5 Участие на предмет соблюдения требований охраны труда в работе комиссий по приемке:
  • в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного характера;
  • из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования.

6 Согласование проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части охраны труда 7 Разработка вместе с другими подразделениями планов и программ:
  • по улучшению условий и охраны труда;
  • предупреждению производственных травм, профессиональных болезней.

Оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

8 Участие в составлении:
  • разделов коллективного договора об условиях и охране труда;
  • соглашения по охране труда.

Также см. «Образец соглашения по охране труда на предприятии».

9 Помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, согласно которым:
  • сотрудники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры;
  • рабочим положены гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда.
10 Организация расследования несчастий на производстве

Участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая

Оформление и хранение документов с требованиями охраны труда согласно установленным срокам (акты по форме Н-1 и др., отчеты о проведении спецоценки условий труда)

11 Участие в подготовке документов для назначения страховых выплат по причине несчастий на производстве или проф. болезней 12 Составление отчетности по охране и условиям труда по формам Росстата 13 Разработка программ обучения по охране труда персонала и руководителя

Проведение вводного инструктажа по охране труда:

  • со всеми поступающими на работу (в т. ч. временно);
  • командированными;
  • учащимися и студентами в рамках их производственного обучения или практики.

Также см. «Образец типовой программы вводного инструктажа по охране труда».

14 Организация вовремя обучения по охране труда персонала и руководителя, участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда. 15 Составление (при участии глав подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. 16 Методическая помощь главам подразделений при разработке и пересмотре:
  • инструкций по охране труда;
  • стандартов организации системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
17 Обеспечение подразделений:
  • внутренними предписаниями организации – правилами, нормами, инструкциями по охране труда;
  • наглядными пособиями;
  • учебными материалами.
18 Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях. 19 Организация совещаний по охране труда 20 Продвижение охраны с помощью радиовещания, ТВ, фильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д. 21 Доведение до сведения персонала:
  • действующих законов и иных предписаний об охране труда;
  • коллективного договора;
  • соглашения по охране труда.
22 Рассмотрение писем, заявлений и жалоб персонала по вопросам условий и охраны труда. Подготовка предложений руководителю (главам подразделений) по устранению найденных недостатков. 23 Контроль за:

Разработка направлений их максимально эффективного использования

Подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на мероприятия по улучшению условий и охраны труда

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://buhguru.com/ohrana-truda/zadachi-funkcii-ohrani-truda.html

Функции службы охраны труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here