Государственная пошлина разрешение на работу

Государственная пошлина разрешение на работу

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13 октября 2010 г. N 03-05-06-03/114 О возврате уплаченной государственной пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Вопрос: У меня с 2002 года организовано ИП, я работаю с иностранцами из дальнего зарубежья. Сейчас я оформляю разрешение на привлечение иностранных граждан через Департамент занятости. Госпошлину в сумме 6000 рублей за каждого привлекаемого плачу в бюджет УФМС РФ. В общей сумме я оплатила в УФМС 1356000 рублей, на сумму 348000 (т.е. 58 человек) мне пришел отказ из Департамента занятости. В УФМС считают, что не должны возвращать эти деньги, так как услуга оказана. Должны ли мне возвращать уплаченную государственную пошлину в случае отказа?

Ответ: Департамент налоговой и таможенной-тарифной политики рассмотрел Ваше обращение по вопросу возврата уплаченной государственной пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и сообщает.

Порядок возврата или зачета государственной пошлины, уплаченной за совершение юридически значимых действий, определен статьей 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ).

В подпункте 4 пункта 1 статьи 333.40 НК РФ указано, что государственная пошлина подлежит возврату в случае отказа лиц, уплативших государственную пошлину, от совершения юридически значимого действия до обращения в уполномоченный орган (к должностному лицу), совершающий (совершающему) данное юридически значимое действие.

Таким образом, если физическим лицом или организацией после обращения в уполномоченный орган получен отказ на совершение юридически значимого действия, то возврат (зачет) уплаченной государственной пошлины за данное юридически значимое действие не производится.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13 октября 2010 г. N 03-05-06-03/114

Текст письма официально опубликован не был

Обзор документа

Разъяснено, что если лицо обратилось в уполномоченный орган и получило отказ в совершении юридически значимого действия, возврат (зачет) уплаченной госпошлины не производится.

Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12079543/

Государственная пошлина разрешение на работу

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Организация применяет УСН с объектом обложения «доходы, уменьшенные на величину расходов». В организации работают иностранные рабочие. Можно ли затраты на уплату государственных пошлин за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников, за выдачу приглашений на въезд в РФ, а также за выдачу разрешений на работу иностранным гражданам учесть в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по УСН?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Затраты на уплату государственных пошлин за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников, за выдачу приглашений на въезд в РФ, за выдачу разрешений на работу иностранным гражданам могут быть учтены в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по УСН на основании пп. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

Обоснование вывода:

Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН) и выбравшие в качестве объекта налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», могут учесть в целях налогообложения расходы, перечисленные в п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

В соответствии с пп. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ суммы налогов и сборов, уплаченные в соответствии с НК РФ, за исключением суммы налога по УСН, учитываются в составе расходов организации.

В свою очередь, государственная пошлина является федеральным сбором (п. 10 ст. 13 НК РФ).

В то же время в силу п. 2 ст. 346.16 НК РФ расходы, поименованные в п. 1 ст. 346.16 НК РФ, признаются при условии их соответствия критериям, указанным в п. 1 ст. 252 НК РФ, т.е. расходы должны быть документально подтверждены и экономически обоснованы.

Правовое положение иностранных граждан в РФ, а также отношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).

Согласно п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ организация, приглашающая иностранных граждан в РФ, в целях осуществления трудовой деятельности, обязана в том числе:

— иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;

— обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу.

В соответствии с положениями п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ приглашение на въезд в РФ иностранного работника, за исключением иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом (далее — УФМС) по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствующий орган.

Читайте так же:  Автокредит тинькофф банк

Одновременно с ходатайством о выдаче приглашения в целях осуществления трудовой деятельности работодатель или заказчик работ (услуг) представляет в УФМС документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника.

Одновременно с приглашением в целях осуществления трудовой деятельности работодателю или заказчику работ (услуг) выдается разрешение на работу для каждого иностранного работника.

Следовательно, обязанности по оформлению приглашения и разрешения на работу для иностранного специалиста возникают у пригласившей его российской организации.

При оформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, приглашения иностранному специалисту и разрешения на работу для него работодатель (заказчик) обязан уплатить государственные пошлины в соответствии со ст. 19 Закона N 115-ФЗ.

Согласно п. 3 ст. 19 Закона N 115-ФЗ размер государственной пошлины, взимаемой в соответствии с этой статьей, и порядок ее уплаты устанавливаются законодательством РФ о налогах и сборах.

Размер пошлин установлен ст. 333.28 НК РФ и составляет, в частности:

— за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам или лицам без гражданства — 500 рублей за каждого приглашенного (пп. 17 п. 1 ст. 333.28 НК РФ);

— за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников — 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (пп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ);

— за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства — 2000 рублей (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).

Уплата госпошлины за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников, за выдачу приглашений на въезд в РФ, за выдачу разрешений на работу иностранным гражданам является необходимым условием для использования труда иностранных работников. Следовательно, такие расходы являются экономически обоснованными и направленными на получение организацией дохода. При этом поименованные государственные пошлины установлены именно НК РФ, следовательно, полагаем, что затраты на уплату рассматриваемых пошлин могут быть учтены в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по УСН на основании пп. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

В качестве документа, подтверждающего расход в виде уплаченной госпошлины, может использоваться, например, платежное поручение с отметкой банка (при безналичной форме оплаты) или квитанция установленной формы (при наличной оплате) (п. 3 ст. 333.18 НК РФ, смотрите также п. 1 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 25.05.2005 N 91).

Если же организации по каким-либо причинам пришлось передать оригиналы первичных платежных документов в УФМС как подтверждение факта уплаты пошлины, то в этом случае расходы можно обосновать копиями платежных документов, заверенных надлежащим образом. Об этом говорится в письме Минфина России от 11.07.2008 N 03-03-06/2/77.

Представители официальных органов сообщают о том, что организации, применяющие УСН, могут учитывать в составе расходов государственные пошлины, установленные НК РФ (смотрите письма Минфина России от 10.05.2012 N 03-11-06/2/63, от 16.04.2012 N 03-11-06/2/57, от 09.02.2011 N 03-11-06/2/16, УФНС России по г. Москве от 18.07.2011 N 16-15/[email protected]).

Однако отметим, что разъяснений Минфина России и налоговых органов об учете в составе расходов налогоплательщиками, применяющими УСН, госпошлин, уплаченных за указанные в вопросе юридически значимые действия, нами не обнаружено.

Немногочисленная арбитражная практика показывает, что налоговые органы на местах порой отказывают «упрощенцам» в принятии в целях налогообложения рассматриваемых расходов. Однако арбитражные суды считают доводы налоговиков об экономической необоснованности затрат на оплату госпошлины за выдачу разрешений на привлечение иностранной рабочей силы не соответствующими положениям пп. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ (постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2009 N 06АП-4414/2009, а также постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.07.2005 N А56-27187/04).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

профессиональный бухгалтер Мягкова Светлана

30 апреля 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.


Источник: http://www.garant.ru/consult/business/542621/

Реквизиты УФК по г. Москве (ГУ МВД России по г. Москве) оплата Госпошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

Получатель платежа: УФК по г. Москве (ГУ МВД России по г. Москве)
ИНН: 7707089101
КПП: 770701001
№ счета: 40101810045250010041
в банке: ГУ Банка России по ЦФО
БИК: 044525000
КБК: 18810806000010017110
ОКТMО: 45382000
Госпошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

Муниципальные образования города Москвы (столицы Российской Федерации города федерального значения) → Внутригородские территории города Москвы (см. также 45 900 000) → Тверское
Перевести ОКТMО 45382000 в ОКАТО

Распечатать квитанцию

Зарегистрируйтесь и получите возможность сохранять формы (для их автозаполнения) созданных Вами квитанций.
После регистрации и сохранения бланка, на этом месте появится список сохраненных Вами форм.

Хотите себе на сайт чистый бланк квитанции на оплату
Просто скопируйте код для вставки на сайт

Форма квитанции для сайта с указанными выше реквизитами

Источник: http://service-online.su/forms/kvitantsiya/?npp=88600

Новые реквизиты оплаты госпошлины в ГУВМ МВД России в Москве и Московской области 06.02.2017

УФК по г. Москве (ГУ МВД России по г. Москве)

ГУ Банка России по ЦФО

188 1 08 06000 01 0016 110 – за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников – 10 000

188 1 08 06000 01 0017 110 – за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 3 500

188 1 08 06000 01 0012 110 – за выдачу приглашения на въезд в РФ – 800

188 1 08 06000 01 0011 110 – за выдачу визы для многократного пересечения границы РФ – 1 600

КБК (РВП) 188 1 08 06000 01 0015 110 – Госпошлина за выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в РФ – 1600 КБК (ВНЖ) 188 1 08 06000 01 0013 110 — Госпошлина за выдачу или продление срока действия вида на жительство иностранному гражданину или лицу без гражданства 3500

Реквизиты ГУВМ ГУ МВД России по Московской области (Путилково):

УФК по Московской области (ГУ МВД РФ по Московской области)

ГУ Банка России по ЦФО

188 1 08 06000 01 0016 110 – за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников – 10 000

Читайте так же:  Минимальные алименты на троих детей

188 1 08 06000 01 0017 110 – за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 3 500

188 1 08 06000 01 0012 110 – за выдачу приглашения на въезд в РФ – 800

188 1 08 06000 01 0011 110 – за выдачу визы для многократного пересечения границы РФ – 1 600

Перед подачей документов на РВП и ВНЖ в Московской области для оплаты государственной пошлины необходимо уточнять данные КБК и ОКТМО в конкретном отделении города, куда планируется подача.

За дополнительной информацией по миграционным услугам обращайтесь к консультантам компании «Конфиденс Групп».

Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23.07.2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.

105082, г. Москва, Спартаковская пл., 14, стр.2, офис 2306 Тел/факс: +7 495 748 7762, бесплатные звонки по РФ: 8 800 222 7762

Источник: http://www.confidencegroup.ru/news.aspx?id=915&sid=71

Разрешения на работу для иностранных граждан

Разрешение на работу особый документ, необходимый иностранцу для трудовой деятельности в России. Без него легальная работа для иностранца в России невозможна. Как же его получить?

В настоящее время существует 2 процедуры получения разрешения на работу:

  1. Стандартный порядок оформления;
  2. Упрощенный порядок для высококвалифицированных специалистов.

Преимущества упрощенного порядка получения разрешения на работу

  • Подготовка и получение документов в течение месяца;
  • Срок действия разрешения до 3 лет;
  • Налог на доходы физических лиц 13 %;
  • Нет необходимости в предъявлении медицинской справки, а также диплома о высшем образовании.

Стандартный порядок оформления

Разрешение на работу можно получить при обращении в Главное управление Министерства внутренних дел по вопросам миграции, ранее Федеральную Миграционную службу (далее ГУВМ МВД) с соответствующим пакетом документов. Разрешение на работу выдается сроком на 1 год, а процедура его получения занимает 3 – 3,5 месяца.

Как получить разрешение на работу в стандартном порядке?

Получение разрешения на работу состоит из нескольких этапов:

  1. Получение одобрения от центра занятости на прием на работу иностранного сотрудника

Работодателю необходимо подать заявку в соответствующий орган занятости. Уполномоченный орган принимает решение в течение тридцати дней.

  1. Обращение в ГУВМ МВД за получением разрешения для компании (работодателю)

Для получения разрешения работодателю (так называемое ИРС) необходимо представить в ГУВМ МВД соответствующее заявление, приложив к нему пакет документов и уплатить госпошлину в размере 10 000 руб. (около 150 Евро).

  1. Обращение за индивидуальным разрешением на работу

Для получения индивидуального разрешения на работу необходимо подать соответствующий комплект документов и уплатить госпошлину в размере 3500 рублей (около 50 Евро). Разрешение на работу выдается в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления и всех необходимых документов.

Какие документы нужны для получения разрешения на работу?

Примерный перечень документов выглядит так:

  1. Нотариальная копия свидетельства ОГРН и ИНН;
  2. Квитанции об уплате госпошлины (за разрешение ИРС и за разрешение на работу);
  3. Нотариально заверенная копия паспорта с переводом;
  4. Фото 3*4, цветное, матовое 2 шт.;
  5. Медицинский полис, действующий на территории России (оригинал) и документ, подтверждающий его оплату;
  6. Медицинская справка;
  7. Диплом об образовании (необходимо сначала поставить апостиль в стране выдачи диплома, а потом сделать нотариально заверенный перевод в России);
  8. Сертификат о знании русского языка, истории и основ законодательства РФ (может быть предоставлен в течение 30 дней после получения разрешения на работу, для получения требуется сдача экзамена в специализированном центре тестирования: 5 тестов по русскому языку, 1 по истории, и 1 по основам законодательства. Сертификат обычно выдается в течение 10 дней после сдачи экзамена, а его стоимость составляет около 5000 рублей (примерно 70 Евро).

Упрощенный порядок оформления для высококвалифицированных специалистов

Существует упрощенный порядок выдачи разрешений на работу для иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами (далее ВКС). ВКС это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. При этом основным условием привлечения работника в качестве ВКС является размер заработной платы: до вычета налогов он должен составлять не менее 167.000 рублей в месяц (около 2400 Евро). О размере заработной платы ВКС работодатели отчитываются ежеквартально.

Как получить разрешение на работу в упрощенном порядке для ВКС?

Процедура получения разрешения на работу для ВКС заключается в подаче определенного комплекта документов в ГУВМ МВД. Решение о выдаче разрешения на работу принимается в течении 14 рабочих дней со дня подачи документов.

Какие документы необходимо предоставить для получения разрешения на работу в упрощенном порядке для ВКС?

Примерный перечень документов выглядит так:

  1. Нотариальная копия свидетельства ОГРН и ИНН;
  2. Нотариально заверенная копия паспорта с переводом;
  3. Фото 3*4, цветное, матовое 2 шт.;
  4. Квитанция об уплате госпошлины;
  5. Медицинский полис, действующий на территории России (оригинал), и документ, подтверждающий его оплату.

Наши услуги

Компания VALEN оказывает полный спектр услуг в области получения разрешения на работу в России. Мы оказываем поддержку на всех этапах процедуры:

  • Консультирование по всем вопросам, связанным с получением разрешения на работу в России;
  • Подготовка документов для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
  • Подготовка документов для получения индивидуального разрешения на работу;
  • Подача и получение документов из миграционных органов.

Источник: http://valen-legal.com/ru/services/razresheniya-na-rabotu-dlya-inostrannyh-grazhdan/

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

Надзор в сфере соблюдения прав граждан и юридических лиц

    Юридические услуги / Полезная информация / Гражданские дела / Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

Наши преимущества, или почему выбирают именно нас

Бесплатная юридическая консультация

Выиграем дело в суде или вернем деньги

Взыщем с виновника
более 100 000
судебных расходов

Прием и государственный надзор осуществляют

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Читайте так же:  Получить займ от частного инвестора

Размер государственной пошлины

Изменился размер государственной пошлины и с 1 января 2015 года он составляет:

  • за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников — 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;
  • за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину- 3 500 рублей.

Перечень необходимых документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, или уполномоченные ими лица представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

Перечень дополнительных документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

Работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, вправе по собственной инициативе представить:

  • Учредительные документы:российские юридические лица — выписку из Единого государственного реестра юридических лиц; иностранные юридические лица — документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации; индивидуальные предприниматели — выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
  • Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.
  • Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.
  • Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении иностранных работников

Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданами лицам без гражданства определен Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС России от 30.10.2014 г. № 589 (зарегистрирован в Минюсте России 02.03.2015 г. № 36324).

Решение о выдаче работодателю, заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников либо отказе в выдаче указанного разрешения принимается в течение 30 календарных дней.

Перечень документов для получения разрешений на работу гражданами, прибывающими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
  • Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
  • Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Видео (кликните для воспроизведения).

Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в МВД России или ее территориальный орган в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Условия для получения разрешения на работу иностранным гражданином

При получении необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации.

До принятия разрешения о выдаче разрешения на работу необходимо предоставить:

  • сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции),
  • справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема, шанкроид).

Источник: http://sudkonsult.ru/poleznaya-informaciya/grazhdanskie-dela/oformlenie-razresheniya-na-rabotu-inostrannym-grazhdanam.html

Реквизиты для оплаты, перечень КБК и образец квитанции

Образец квитанции для оплаты

Информация по оплате госпошлины (штрафов)

Для оплаты государственной пошлины, Вам необходимо заполнить квитанцию с указанием реквизитов территориального подразделения по месту оказания (получения) государственной услуги.

При получении ниже перечисленных государственных услуг, необходимо указывать реквизиты Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве:

— выдача проездного документа беженца или продления срока действия указанного документа;

— государственная пошлина за выдачу или продления сроков действия вида на жительство иностранному гражданину или лицу без гражданства;

— государственная пошлина за выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации;

— государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

— государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства;

— государственная пошлина за прием в гражданство Российской Федерации, восстановление в гражданстве Российской Федерации, выход из гражданства Российской Федерации, за определение принадлежности к гражданству Российской Федерации.

Источник: http://77.xn--b1aew.xn--p1ai/ms/%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D1%8B-%D1%88%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%BE%D0%B2

Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в Москве и области

С 1991 года в Российскую Федерацию приезжает большое число иностранных граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность в нашей стране. Трудовая деятельность признается незаконной без соответствующих документов. Для граждан из стран СНГ этим документом является патент, а для иммигрантов, прибывших из визовых стран, — оформленное разрешение на работу в России (РНР).

Для того, чтобы иностранец мог устроиться на работу на территории Российской Федерации, ему необходимо будет оформить разрешение на работу и рабочая виза в Россию. В свою очередь, у компании, которая приглашает на рабочее место иностранных граждан, должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС).

Читайте так же:  Компенсации за отпуск без увольнения работника

Все действия осуществляются в строгом соответствии с законодательством РФ, регламентами УВМ ГУ МВД России по г. Москве и Московской области.

Стоимость оформления и сроки получения разрешения на работу для иностранных граждан

Услуга Цена, руб. Кол-во дней
Оформление документов в центр занятости населения (ЦЗСН) 10 000 рублей 30 календ.дней Разрешение на привлечение иностранных сотрудников (РПИИC) 10 000 рублей 30 календ.дней Разрешение на работу (РНР) иностранному гражданину 10 000 рублей 14 календ.дней Однократное приглашение 8 000 рублей 14 календ.дней Продление рабочей визы 8 000 рублей 21 календ.день Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД РФ организации 8 000 рублей 1 раб.день Оформление квот на организацию Обсуждается в зависимости от количества. –

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании.Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Государственная пошлина 10000 рублей за одного сотрудника, оплачивается с расчетного счета организации.

***Государственная пошлина 3500 рублей за разрешение на работу, оплачивается с расчетного сета организации.

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину

Организация может получить разрешение на привлечение на работу иностранных граждан на основании:

Выделенных юридическому лицу квот.

Профессий из неквотируемого списка.

Министерство труда и социального развития РФ выносит решение о потребности привлечения в Российскую Федерацию граждан других стран, также по важным профессионально-квалифицированным группам, выдачи квоты, оформление разрешений на работу иностранцам и утверждения квоты иностранным гражданам на въезд в РФ.

Оформление рабочей визы требует определенных усилий и времени. Чтобы иностранец смог оформить все разрешения, ему понадобится 2-3 месяца. В отмеченный срок необходимо получить медицинские справки, страховой полис, подтвердить знание русского языка (получить сертификат) и оформить визу на въезд в РФ.

Способы трудоустроить иностранца

• Зарплата: выше
• Должность: любая

упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца

• Зарплата: любая,
• Должность: любая

получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом

• Зарплата: любая,
• Должность: из списка

Порядок оформления разрешения на работу на квотные и внеквотные должности

Разрешение на работу в России иностранцам можно получить как по квоте так и без нее. Помощью для оформления разрешения на работу иностранным гражданам служат следующие этапы:

Подача заявки в Центр Занятости населения:

для внеквотников: от имени работодателя подать заявку в Центр занятости населения о наличии вакансии

для квотников: в Департамент труда и занятости населения предоставить документы на квоту. Затем, после подтверждения квоты, обратиться с заявлением в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее – в разделе «Разрешение на работу по квоте

Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС). Для этого необходимо подать документы в МВД.

Получить разрешение на работу (РНР).Для этого необходимо подать документы в МВД. В случае, если иностранец приехал из миграционно опасных стран, то на встречу с начальником МВД должен прийти директор организации-работодателя.

Аккредитация в МВД – компания-работодатель, впервые обращающаяся в МВД для оформления приглашения на работу иностранному гражданину, подлежит аккредитации в качестве приглашающей организации.

Оформление рабочего приглашения. Однократная рабочая виза на 3 месяца оформляется на основании принятых документов на РНР. Продлить имеющуюся визу можно на основании нового РНР в случае, если не изменился работодатель.

Получение и продление рабочей визы. Продлевается рабочая виза на основании РНР. При первом оформлении однократная 3х месячная виза продляется в многократную годовую. Имея предыдущую годовую рабочую визу – она продляется на многократную на новый срок.

Документы для разрешения на работу иностранному гражданину

Официальное трудоустройство иностранного гражданина возможно лишь при наличии разрешения на работу (РНР). При чем документы будет собирать как мигрант, так и будущий работодатель.

Пакет документов от работодателя:

3

Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.

4

Выписка из ЕГРЮЛ (заверенная нотариально).

5

Документ, подтверждающий правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора).

6

Гражданский паспорт руководителя организации (копия).

7

Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.

8

При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.

Документы, удостоверенные нотариусом, должны содержать соответствующие подписи и печати. Документы организации заверяются генеральным директором и печатью работодателя.

Пакет документов от иностранного гражданина:

1

Заграничный паспорт иностранца (оригинал).

2

Заявление в письменной форме.

3

Миграционная карта с заполненной должностью претендента (оригинал).

4

Цветная фотография размером 3 х4.

5

Справка из медицинского учреждения об отсутствии определенных патологий (ВИЧ, туберкулез, СПИД и др.).

6

Подтверждение о сдаче экзаменов (русский язык, отечественная история, право).

Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Разрешение на работу иностранному гражданину выдается временное. Поэтому его необходимо своевременно продлевать. Как правило, РНР выдается:

на 1 год иностранцам без специализации

на 3 года высоко квалифицированным иностранным специалистам.

Все работающие иностранцы продлевают РНР. Мигрант через работодателя может запросить увеличение срока своего РНР на период не более 1 года. Для этого он предоставляет новую миграционную карту и получает обновленное разрешение.

Продление разрешения на работу при смене работодателя

При смене своего места работы, трудовой мигрант обязан актуализировать информацию в РНР. Внесение соответствующих изменений в РНР возложено на нового работодателя. После заключения с иностранцем трудового соглашения, работодатель передает все новые данные в региональный центр занятости. Далее, ведомство направляет полученные сведения в налоговые и миграционные органы.

Причины отказа в выдаче РНР

Не во всех случаях иностранному гражданину выдается разрешение на работу. Причины отказа или аннулирования РНР следующие:

отсутствие у соискателя адреса временной регистрации;

истек срок действия заграничного паспорта иностранного гражданина;

возраст иностранного гражданина – отказ получают несовершеннолетние и граждане, достигшие пенсионного возраста;

Читайте так же:  Причины уволиться без отработки 14 дней

ложные анкетные данные или недостоверность информации о работе;

наличие сведений о совершении иностранцем правонарушения (осуждение, обвинение или подозрение);

выявление у зарубежного специалиста наркомании или психических отклонений;

нарушение трудового и миграционного законодательства РФ.

Отказ в выдаче РНР оформляется работниками МВД письменно и направляется в указанный мигрантом адрес. На обжалование постановления об отказе есть 10 дней.

Ответственность организаций и иностранных граждан

Очень важно получить разрешения на работу для иностранных граждан. За отсутствие разрешающих документов иностранцам и организациям предусмотрен штраф либо административное приостановление длительностью от 14 до 90 суток, для иностранцев от 20 до 50 МРОТ, для должностных лиц от 250 до 500 МРОТ, для организации от 2500 до 8000 МРОТ.

Ответственность предусмотрена в случае если территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет контроль (надзор) в области миграции не был уведомлен или были нарушены установленные порядки и/или формы уведомления о заключении/расторжении договора о трудовых взаимоотношениях или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с гражданином другой страны в течение 3-х рабочих дней с момента подписания/расторжения договора, при условии, что уведомление подобного рода необходимо согласно федеральному закону.

Если нарушения были зафиксированы в г.Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:

иностранные граждане – 5-7 тыс. руб.;

юридические лица – 400 тыс. – 1 млн. руб.

Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Выдача разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать неприятных ситуаций, которые могут возникнуть с органами исполнительной власти.

Источник: http://immigrantconsult.ru/razreshenie-na-rabotu-v-rf/

Разрешение на работу

Наша компания поможет Вам в кратчайшие сроки и на выгодных условиях подготовить правильно оформленные документы в Центр занятости населения, Федеральную миграционную службу России, Управление Федеральной миграционной службы по г. Москве и Московской области и паспортно-визовую службу.

Наша компания оказывает услуги по получению разрешения на работу только для не квотируемых профессий.

Мы оказываем следующие услуги:

Разрешение на работу для дальнего зарубежья

Вид услуги Цена Пошлина на 1 человека
Подача документов в центр занятости 4 500 руб.
Получение Разрешения на привлечение и использование иностранных работников 19 000 руб. 6 000 руб. (оплата с расчетного счета компании)
Получение разрешения на работу иностранному гражданину 15 000 руб. 2 000 руб.
Уведомление ИФНС, УФМС (районный), Центр занятости 3 500 руб.
Нотариальные расходы Паспорт 1 200-1 500 руб.

Диплом — 1 500-2 000 руб.

Свидетельства — 60 руб. — 1 стр.

Аккредитация (постановка на учет в ПВУ) 21 500 руб. Приглашение (однократная рабочая виза) 6 500 руб. Многократная рабочая виза 16 дней — 14 500 руб.

2-3 дня — 21 000 руб.

1 000 руб.

Список необходимых документов от организации для Центра Занятости и для Центра Квотирования

  • Свидетельство о государственной регистрации (основной номер) — 2 экз. нот. заверенная копия (все вплоть до первичного)
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе — 2 экз. нотариально заверенная копия.
  • Копия кодов статистики (зав. печатью организации) — 2 экз.
  • Устав (последняя редакция) — 2 экз. нотариально заверенная копия
  • Решения о создании, о назначении Генерального директор и об утверждении последней редакции Устава (зав. печатью организации) — 2 экз.
  • Приказ о вступлении в должность Генерального директора (зав. печатью организации) — 2 экз.

Список необходимых документов от организации и иностранного гражданина для разрешения на привлечение и разрешения на работу

От организации:

  • Свидетельство о государственной регистрации (основной номер) — 1 экз. нот. заверенная копия (все вплоть до первичного)
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе — 1 экз. нотариально заверенная копия.
  • Копия кодов статистики (зав. печатью организации)Устав (последняя редакция) — 1 экз. нотариально заверенная копия
  • Решения о создании, о назначении Генерального директор и об утверждении последней редакции Устава (зав. печатью организации) — 1 экз.
  • Приказ о вступлении в должность Генерального директора (зав. печатью организации) — 1 экз.
  • Справка из банка об открытии счета с реквизитами
  • Проект трудового договора
  • Копия визы, миграционной карты и регистрации (если на момент получения пластиковой карты работник находится на территории РФ)
  • Платежные поручения об оплате государственной пошлины (с синей печатью банка об оплате)
    • Разрешение на привлечение — 6000руб
    • Разрешение на работу — 2000руб

От иностранного гражданина:

  • Копия паспорта с нотариально заверенным переводом
  • Цветное фото 3*4 (1шт)
  • Копия диплома с апостилем, нотариально заверенная. (Апостиль удостоверяет подписи, качество, в котором выступало лицо, подписавшее документ, а также, в отдельных случаях, подлинность штампа или печати, скрепляющих документ. Иностранный гражданин может поставить Апостиль в России в своем консульстве (если не может это сделать у себя в стране).
  • Медицинские справки об отсутствии: ВИЧ, туберкулеза, лепра, шанкроид, инфекций, передающиеся половым путем (лимфогранулема венерическая, сифилис) и справка от нарколога. (справка действительна 3 месяца, и требуется при получении пластика, делать её сразу не надо)

Список необходимых документов от аккредитации в УФМС, получения приглашения и оформления визы

  • Свидетельство о государственной регистрации (основной номер) — 1 экз. нот. заверенная копия (все вплоть до первичного)
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе — 1 экз. нотариально заверенная копия.
  • Решения о создании, о назначении Генерального директор и об утверждении последней редакции Устава (зав. печатью организации) — 1 экз.
  • Приказ о вступлении в должность Генерального директора (зав. печатью организации) — 1 экз.
  • Справка из банка об открытии счета с реквизитами
  • Устав (последняя редакция) — 1 экз. нотариально заверенная копия.

От иностранного гражданина:

  • Копия паспорта с нотариально заверенным переводом — 2 экз.
  • Цветное фото 3*4 (4шт)

После аккредитации Генеральному директору ООО необходимо приехать в УФМС на Покровку чтоб в присутствии сотрудника подписать уведомление, что если они будут нарушать законы РФ по трудовой миграции, то организация попадет на большие штрафы. Присутствия Генерального директора обязательна.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.l-b.ru/services/registration/workpermit

Государственная пошлина разрешение на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here