Минфин конкурс на замещение должностей

Содержание

Приказ Минфина РФ от 21 апреля 2011 г. N 49н «Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации» (утратил силу)

Приказ Минфина РФ от 21 апреля 2011 г. N 49н
«Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 1, ст. 31; N 51, ст. 6810) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578) приказываю:

1. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации (приложение N 1).

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Министерстве финансов Российской Федерации (приложение N 2).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства
Российской Федерации — Министр
финансов Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июня 2011 г.

Регистрационный N 20962

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определено, как проводится конкурс на замещение вакантной должности госслужбы в Минфине России.

В ходе конкурса оценивают профессиональный уровень и личные качества кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к должности.

Установлено, в каких случаях конкурс не проводится. В частности, при временном назначении на должности из категорий «руководители» и «помощники (советники)» или при заключении срочного служебного контракта.

Конкурс состоит из двух этапов.

Сначала на официальном сайте Министерства, а также на Федеральном портале управленческих кадров размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приведен их перечень). Также оно может быть опубликовано в международном еженедельнике «Финансовая газета».

Указанные документы проверяются. При необходимости оформляется допуск к гостайне.

На втором этапе конкурсная комиссия непосредственно оценивает кандидатов. Установлен порядок ее формирования и работы. Приведены примерные методы оценки (индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата, тестирование и др.).

О результатах конкурса кандидатам сообщается в письменной форме в 7-дневный срок с даты его завершения. Они также размещаются на официальном сайте Минфина России.

Издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность, и с ним заключается служебный контракт.

Приказ Минфина РФ от 21 апреля 2011 г. N 49н «Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июня 2011 г.

Регистрационный N 20962

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 22 июня 2011 г. N 132

Приказом Минфина России от 9 января 2019 г. N 1Н настоящий документ признан утратившим силу с 25 марта 2019 г.

Источник: http://base.garant.ru/12186864/

Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резервМинистерства экономики и финансов Московской области

Информация

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Министерства экономики и финансов Московской области

Министерство экономики и финансов Московской (далее – Министерство) области проводит конкурс на включение в кадровый резерв Министерства:

1) главная группа должностей;

2) ведущая группа должностей;

3) старшая группа должностей.

Общие требования к кандидатам

на включение в кадровый резерв для замещения

должностей государственной гражданской службы

Российской Федерации (субъекта федерации)

1.Наличие гражданства Российской Федерации.

2.Владение государственным языком Российской Федерации.

3. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Московской области «О государственной гражданской службе Московской области».

Читайте так же:  Заявление в суд о взыскании алиментов

4. Умение работать с оргтехникой и персональным компьютером.

Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый р езерв для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве экономики и финансов Московской области – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Московской области.

Необходимые навыки для кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве экономики и финансов Московской области:

высшее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности. Знание законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области в части вопросов, относящихся к компетенции Министерства. Знание вопросов: бюджетного процесса; формирования проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период; финансового обеспечения деятельности государственных учреждений; определения нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ); формирования перечней государственных услуг (работ), оказываемых физическим и юридическим лицам государственными учреждениями. Владение программами информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», « Microsoft Offise ”, иным необходимым программным обеспечением и оргтехникой.

Начало приема документов от претендентов для участия в конкурсе «04» апреля 2018 года, окончание «24» апреля 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса «16» мая 2018 года.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве установлены действующим законодательством Российской Федерации и Московской области.

Прием документов и заседание конкурсной комиссией проводятся по адресу: 143407, Московская область, г. Красногорск-7, Бульвар строителей д. 1, пятый этаж, каб. № 511-1 или 511-2, контактный телефон (факс): 8-498-602-85-00; доб. 45513или 45555.

Время приема документов: понедельник – четверг с 10.00 до 15.00, пятницас 10.00 до 13.00.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме утвержденной Правительством Российской Федерации), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (оригинал + копии):

оригинал трудовой книжки + копию (если безработный) или заверенную кадровой службой по месту работы копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего);

оригиналы + копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме № 001-ГС/у , выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

и) . иные документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют заявление на имя представителя нанимателяи собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (по форме утвержденной Правительством Российской Федерации), с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к категориями группам должностей гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется уведомление в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Источник: http://mef.mosreg.ru/ov/gosudarstvennaya-sluzhba/kadrovyy-rezerv/04-04-2018-16-13-57-informatsiya-o-provedenii-konkursa-na-vklyuchenie

14 мая

Министерство финансов Чувашской Республики объявляет конкурс на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства финансов Чувашской Республики для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

— заместитель начальника отдела бюджетной политики в отраслях экономики (ведущая группа должностей категории «специалисты»), наличие высшего образования;

— ведущий специалист 2 разряда отдела экспертизы правовых актов (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»), наличие высшего образования;

— главный специалист-эксперт отдела бюджетной политики в отраслях экономики (старшая группа должностей категории «специалисты»), наличие высшего образования.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника отдела бюджетной политики в отраслях экономики, установленные должностным регламентом, утвержденным министром финансов Чувашской Республики 25 января 2018 г. (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста 2 разряда отдела экспертизы правовых актов, установленные должностным регламентом, утвержденным министром финансов Чувашской Республики 19 февраля 2018 г. (прилагается);

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела бюджетной политики в отраслях экономики, установленные должностным регламентом, утвержденным министром финансов Чувашской Республики 25 января 2018 г. (прилагается).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство финансов Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 23 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики, утвержденного Указом Главы Чувашской Республики от 27 июля 2017 г. № 82, а также Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

Читайте так же:  Алименты на детей от разных жен

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»;

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской должности Чувашской Республики по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики Министерства финансов Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра финансов Чувашской Республики.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Указанные документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 14 мая по 03 июня 2019 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, пл. Республики, д. 2, кабинет 327, суббота и воскресенье – выходные дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса – не ранее 24 июня и не позднее 28 июня 2019 года, место проведения конкурса — г. Чебоксары, пл. Республики, д. 2, кабинет 401.

Конкурс состоится 28 июня 2019 г. в 15.00 часов.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе: Поляруш Валентина Николаевна, Шихранова Евгения Федоровна, Кузина Татьяна Ивановна, Иванова Ирина Георгиевна, Ильина Наталия Александровна, Дегтярева Ираида Васильевна, Слатимова Татьяна Владимировна, Еремеева Раиса Николаевна, Иванова Екатерина Геннадьевна.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства финансов Чувашской Республики оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование, индивидуальное собеседование.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

в Министерстве финансов Чувашской Республики установлен ненормированный служебный день (нормальная продолжительность служебного времени – 40-часовая пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье);

Читайте так же:  Смена фамилии взыскателя алиментов

Видео (кликните для воспроизведения).

гражданским служащим предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1 календарный день при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет,

5 календарных дней при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет,

7 календарных дней при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет,

10 календарных дней при стаже гражданской службы 15 лет и более;

оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания; денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

гражданские служащие направляются в служебные командировки по территории Чувашской Республики в соответствии с планом контрольных мероприятий (для главного специалиста-эксперта отдела финансового контроля в сфере бюджетных правоотношений Управления государственного финансового контроля).

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 56-52-00 (доб. 2112); факс: 56-52-19; е-mail: [email protected]

Конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики состоялся.

В кадровый резерв включены:

на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики заместителя начальника отдела бюджетной политики в отраслях экономики Министерства финансов Чувашской Республики:

Поляруш Валентина Николаевна,

Шихранова Евгения Федоровна;

на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта отдела бюджетной политики в отраслях экономики Министерства финансов Чувашской Республики:

Иванова Ирина Георгиевна,

Ильина Наталия Александровна,

Кузина Татьяна Ивановна,

Слатимова Татьяна Владимировна;

на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста 2 разряда отдела экспертизы правовых актов Министерства финансов Чувашской Республики:

Еремеева Раиса Николаевна,

Иванова Екатерина Геннадьевна.


Источник: http://www.minfin.cap.ru/nizhnee-menyu/gossluzhba/konkursi/konkursi-na-zameschenie-vakantnih-dolzhnostej-gosu/objyavleniya-o-konkursah-na-vakantnie-dolzhnosti-i/2019-god/14-maya

Минфин конкурс на замещение должностей

Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности, на включение в кадровый резерв министерства финансов Нижегородской области

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв министерства финансов Нижегородской области

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства финансов Нижегородской области

Источник: http://mf.nnov.ru/index.php?option=com_k2&view=item&id=1494:usloviya-i-rezultaty-provedeniya-konkursov-na-zameshchenie-vakantnykh-dolzhnostej-gosudarstvennoj-sluzhby&Itemid=549

Как получить работу в Министерстве финансов Российской Федерации начинающему специалисту

Как получить работу в Министерстве финансов Российской Федерации начинающему специалисту

Онлайн-интервью с Ольгой Сергеевной Мухиной, директором Департамента проектного управления и развития персонала Минфина России

Как вчерашнему студенту юридического или экономического вуза устроиться на работу в Министерство финансов Российской Федерации, какие этапы в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы предстоит пройти и о чем нужно знать, чтобы построить карьеру в этом ведомстве — об этом и многом другом мы поговорили с директором Департамента проектного управления и развития персонала Минфина России — Ольгой Сергеевной Мухиной.

КонсультантПлюс: Сегодня, согласно независимым исследованиям, большинство молодых специалистов хотят работать в госструктурах. Как вы думаете, что их привлекает в работе госслужащего? Может ли устроиться на работу в ваше министерство вчерашний выпускник вуза? Какие требования предъявляются к претендентам — начинающим специалистам на должность госслужащего?

О.С. Мухина: Действительно, мы наблюдаем рост интереса со стороны молодых специалистов к работе в государственных структурах. Это во многом связано с традиционными привлекательными факторами госсектора, такими как стабильность, понятный и прозрачный карьерный рост, соблюдение трудового законодательства в отношении работников, но есть и дополнительные плюсы. Государственная гражданская служба активно реформируется, развивается. Сейчас у молодых специалистов есть уникальная возможность перенять накопленный годами экспертный опыт у старшего поколения госслужащих, а также принять участие в масштабных проектах внедрения современных технологий управления, которые в настоящий момент активно развиваются в органах власти. Также на государственной службе действует система обучения, повышения квалификации. Все это создает для начинающих специалистов исключительные предпосылки для развития своего потенциала и карьерного роста.

Поступление на государственную гражданскую службу в Минфин России регламентировано следующими нормативными правовыми актами:

  1. Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  3. Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
  4. Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;
  5. Приказом Минфина России от 21.04.2011 № 49н «Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации».

Квалификационные требования для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы определены статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Соответственно, претендент на должность должен соответствовать требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

Читайте так же:  Муж берет долги кредиты

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются Указом «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы». Выпускники образовательных организаций могут претендовать на замещение старшей группы должностей гражданской службы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт), к которой не предъявляются требования к стажу.

КонсультантПлюс: Где обычно размещаются объявления о ваших вакансиях?

О.С. Мухина: Объявления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации и конкурса на включение в кадровый резерв Министерства размещаются на официальном сайте www.minfin.ru (О Министерстве/Государственная гражданская служба в центральном аппарате Министерства финансов Российской Федерации/Конкурсы) и федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

КонсультантПлюс: При рассмотрении резюме молодого специалиста на что вы обращаете внимание прежде всего: на успеваемость в вузе или на специализацию, по которой выпускник обучался, тему дипломной работы или дополнительное образование, удостоверенное сертификатами и дипломами?

О.С. Мухина: В соответствии со статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление на гражданскую службу в Министерство осуществляется по результатам конкурсов, за исключением отдельных случаев (например: при заключении срочного служебного контракта; при назначении на должность гражданской службы кандидата, включенного в кадровый резерв на гражданской службе; при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну; при назначении на должность в случаях сокращения должности, ротации гражданских служащих и иных).

Согласно статье 7 Указа «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», статье 23 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»; пункту 6 Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России № 49н, гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство соответствующие документы, в том числе анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

При оценке претендентов конкурсная комиссия обращает внимание на образование; стаж гражданской или иной государственной службы, другой трудовой деятельности; результаты пройденных тестовых испытаний, собеседования и иных испытаний. Немаловажную роль играет мотивация кандидата, его осознанное желание строить карьеру в Министерстве финансов Российской Федерации.

КонсультантПлюс: Какие этапы в конкурсе на замещение вакансий обычно проходит молодой специалист? Как быстро после получения резюме обычно приглашают на собеседование?

О.С. Мухина: Конкурс на замещение вакантных должностей проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Минфина России размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

Согласно пункту 16 Порядка работы конкурсной комиссии на втором этапе конкурса проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов гражданской службы.

На этом этапе могут применяться следующие методы (испытания):

  1. тестирование;
  2. анкетирование;
  3. проведение групповых дискуссий;
  4. написание реферата;
  5. индивидуальное собеседование.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из названных методов конкурс может считаться завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов. Вопросы составляются департаментом министерства, в котором на имеющуюся вакантную должность гражданской службы объявлен конкурс, на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы. В перечень также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел кадров и прохождения государственной службы в Минфине России в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса представитель нанимателя направляет кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, уведомления о дате, месте, времени и условиях его проведения.

КонсультантПлюс: Отличаются ли собеседования в вашем министерстве от собеседований, например, в частных компаниях? Проходят ли претенденты какие-то дополнительные тесты, детектор лжи и т.д.? Сколько времени отводится на изучение кандидата, через какое время после собеседования претендент узнает о результатах?

Отвечая на предыдущий вопрос, мы подробно остановились на процедуре проведения конкурса на замещение вакантных должностей в государственных органах. В четком законодательном регулировании данного процесса и есть, на мой взгляд, основное отличие от процедур отбора и найма специалистов в коммерческих организациях. Процедура становится абсолютно прозрачной, критерии понятны, обратная связь предоставляется в установленные сроки.

КонсультантПлюс: Проводятся ли в министерстве стажировки для старшекурсников или выпускников вузов? Какие карьерные перспективы они открывают для молодых специалистов?

О.С.Мухина: В министерстве организуется практика студентов на основе договоров между Минфином России и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, исходя из возможностей структурных подразделений министерства.

Читайте так же:  Алименты не пришел исполнительный лист

Около 40 процентов студентов, прошедших практику в министерстве, после окончания образовательной организации принимают участие в конкурсах, объявляемых в министерстве.

В 2016 году в Минфине России прошли практику 197 студентов образовательных организаций.

КонсультантПлюс: У молодых специалистов изначально, как правило, сильно завышенные ожидания от работы в госструктурах. Есть ли какие-то нюансы работы на госслужбе, о которых вы хотели бы сразу предупредить выпускников, чтобы они впоследствии не разочаровались?

О.С.Мухина: От молодых специалистов требуется способность решать поставленные задачи в условиях жестких временных рамок, умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу, принимать решения на своем уровне ответственности, соблюдая установленную процедуру принятия решений. Возможно, уровень дисциплины и самомотивации, требуемый на госслужбе, покажется вчерашним студентам излишне высоким, но к этому нужно относиться, как к отличной школе. Эти умения не раз еще пригодятся не только в дальнейшей карьере, будь то госслужба или коммерческий сектор, но и в жизни. Не секрет, что успешный опыт государственной службы высоко ценится в коммерческих организациях. Это своеобразный знак качества.

КонсультантПлюс: При приеме на работу юриста требуете ли вы от претендента умения работать с системой КонсультантПлюс? Пользуются ли ваши сотрудники системой в качестве источника правовой информации?

О.С. Мухина: Каждый гражданский служащий должен уметь пользоваться справочно-информационными правовыми системами.

В должностном регламенте гражданского служащего одним из требований является владение современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением. Необходим опыт работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

КонсультантПлюс: Какой совет вы бы дали будущим выпускникам, решившим построить карьеру госслужащего?

О.С. Мухина: Выбор будущей профессии — один из самых главных шагов в жизни, который по важности можно сравнить с созданием семьи. Поэтому делайте его не только по расчету, но и по любви — к будущей профессии.

Источник: http://www.consultant.ru/edu/news/interview/v_pomosh_studentu/gossluzhba/mukhina/

Отправить по почте

Конкурс на вакантную должность

В настоящее время конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации
не проводится

По вопросам проведения конкурса на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Минфина России обращаться по телефонам :

+7-495-983-38-88, доб. 2578 Краснова Юлия Юрьевна, [email protected]

+7-495-983-38-88, доб. 2585 Сафонкина Вероника Юрьевна,[email protected]

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации (глава 16 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

По вопросу замещения вакантных должностей в Минфине России обращаться по телефонам:

+7-495-983-38-88, доб. 2578 Краснова Юлия Юрьевна, [email protected]

+7-495-983-38-88, доб. 2585 Сафонкина Вероника Юрьевна, [email protected]

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации (глава 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Министерство финансов Российской Федерации Официальный сайт

109097, Москва, ул. Ильинка, д.9
+7 (495) 987-91-01

Источник: http://www.minfin.ru/ru/ministry/publicservice/konkurs/vacancy_res/

Отправить по почте

Объявление о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв Минфина России

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 10.10.2019

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 23.07.2019

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 30.04.2019

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 29.01.2019

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 10.10.2018

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 16.07.2018

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 19.04.2018

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

Дата публикации: 31.01.2018

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

12 октября 2017 г. внесены изменения в объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства финанс.

Дата публикации: 13.10.2017

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства финансов Российской Федерации

С 12 октября 2017 г. действует новая редакция объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Мин.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.minfin.ru/ru/ministry/publicservice/konkurs/kadr_reserv/announcement/

Минфин конкурс на замещение должностей
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here