Погашенная судимость при устройстве на работу

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Теперь у них за плечами имеется судимость. Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений. Вот очень показательный звонок: «У меня 18 лет назад в 1997 году был условный срок, по мелочи – за кражу капусты на поле. Мне 18 лет было, 90-е, все голодали. И теперь, когда я устраиваюсь на предприятия, служба безопасности меня не пропускает по этому поводу, говорят, что у вас судимость… Но на каком основании? Моя судимость давно погашена! Это было 18 лет назад! Максим, 38 лет»

«Комсомолка» разбирается, что нужно делать людям с погашенной судимостью, чтобы получить работу.

ТРЕБУЙТЕ ОТКАЗ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ

Первое, что необходимо знать – в трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Более того, в Уголовном кодексе, в статье 86 прямым текстом сообщается, что «погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью». То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Иначе он сам нарушает закон.

Но, разумеется, многие работодатели, отказывая бывшему осужденному в трудоустройстве, предпочитают не сообщать истинного мотива отказа. А если и сообщают, то лишь в устной форме – боятся последствий. Поэтому главный совет специалистов – если не берут на работу, требуйте отказ в письменной форме.

— В случае отказа в приеме на работу по письменному требованию лица работодатель обязан в течение семи дней в письменном виде обосновать причину отказа, – объясняет Федор Кравцов , руководитель Государственной инспекции труда Свердловской области. – Этого требует статья 64 Трудового кодекса. И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто идти в суд. Чтобы обжаловать это.

Также можно обратиться и в саму трудовую инспекцию. Последние полтора года у них с работодателями не прекращается спор о приеме на работу ранее судимых. Особенно, если в объявлении о вакансии работодатель не указывал, что нужен сотрудник, не имевший проблем с законом.

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Фото: Алексей БУЛАТОВ

ИЗУЧАЙТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Несмотря на то, что по закону человек, отбывший наказание, может работать где угодно, есть несколько сфер, куда его все-таки не возьмут ни при каких условиях. Человеку с судимостью за плечами там просто откажут, причем на полностью законных основаниях. Речь идет о таких структурах, которые связаны с правоохранительной деятельностью и безопасностью.

– Лица, имеющие судимость, не имеют права работать в ФСБ , в полиции, в прокуратуре, – отмечает Федор Кравцов. – То же самое касается и различных оборонных ведомств и организаций.

Правда есть оговорки. Ранее судимый человек не может работать непосредственно полицейским – например, участковым или дознавателем, так как это прописано во внутренних должностных инструкциях. Однако работать в органах на должности, не связанной с несением службы, – к примеру, дворником – ему никто не мешает.

Также человеку с судимостью могут отказать при приеме на работу педагогом. Статья 331 Трудового кодекса говорит об этом прямым текстом. При этом еще пять лет назад таких людей могли принять на должность, не связанную непосредственно с педагогикой. Но в 2010-м году в трудовой кодекс внесли изменения, которые расширили круг лиц, не имеющих права трудиться в сфере детского образования.

Во всех остальных случаях судимый человек может устроиться куда угодно. Даже если работодатель указывает в объявлении о вакансии, что нужен работник без судимости, у него можно вполне резонно спросить: «А на каком основании вы предъявляете такое требование?».

— Объяснить отказ в приеме на работу ранее судимого человека коммерсант может, только если должность, на которую размещена вакансия, подразумевает допуск к материальным ценностям, – отмечает юрист Иван Кадочников.

В трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Фото: Алексей БУЛАТОВ

ОБРАТИТЕСЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Еще один способ получить работу – обратиться в государственный центр занятости. Согласно закону, люди, отбывшие уголовное наказание, относятся к категории граждан, испытывающих трудности при поиске работы. Поэтому центры занятости помогают им трудоустроиться.

– Лицам, отбывшим уголовное наказание, предоставляются такие услуги, как информирование о ситуации на рынке труда, профориентация, социальная адаптация и профобучение, – рассказывает Ольга Рулева, пресс-секретарь Департамента по труду и занятости населения Свердловской области. – Ежегодно в центры занятости обращается около 2000 лиц, отбывших уголовное наказание.

При этом, если такого человека признают безработным, то ему назначают выплату пособия. Так, всего за 9 месяцев 2015 года в региональные центры занятости обратилось 1392 человека, некогда отбывавших наказание. Из них для 707 человек назначили пособие по безработице.

— В результате принятых службой занятости мер за указанный период 2015 года трудоустроено 450 граждан рассматриваемой категории, – добавляют в Департаменте. – Из них трудоустроено на временные работы с оказанием материальной поддержки 69 человек. Кроме того на профессиональное обучение направлено 86 человек.

За 9 месяцев 2015 года в региональные центры занятости обратилось 1392 человека, некогда отбывавших наказание. Фото: Алексей БУЛАТОВ

Конкретно

В какие центры занятости можно обратиться

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

Ул. Фурманова , д.107; телефон: (343) 312-00-18; e-mail: [email protected]

«Екатеринбургский центр занятости»

ул. 8 Марта, д.12; телефон: 8 (343) 371-51-56; e-mail: [email protected]

Каменск -Уральский центр занятости

ул. Кунавина, д.1; телефон: 8 (3439) 32-36-48; e-mail: [email protected]

Нижнетагильский центр занятости

ул. Газетная, д.45а; телефон: 8 (3435) 25-32-01; e-mail: [email protected]

Важно!

Специалисты отвечают на вопросы горячей линии «За работу!»

Читайте так же:  Образец служебной на совмещение должностей

В рамках совместного проекта корпорации «УВЗ» и «Комсомольской правды» мы помогаем жителям Свердловской области найти оптимальные вакансии и стараемся разрешить их проблемы, связанные с трудоустройством. Каждый желающий может задать вопрос о трудоустройстве по телефону горячей линии 8-800-250-31-31. Ответы на самые актуальные из них будут опубликованы в «Комсомолке».

Еще больше материалов по теме: «»За работу!»: советы специалистов »

Источник: http://www.nsk.kp.ru/daily/26476/3345628/

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Теперь у них за плечами имеется судимость. Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений. Вот очень показательный звонок: «У меня 18 лет назад в 1997 году был условный срок, по мелочи – за кражу капусты на поле. Мне 18 лет было, 90-е, все голодали. И теперь, когда я устраиваюсь на предприятия, служба безопасности меня не пропускает по этому поводу, говорят, что у вас судимость… Но на каком основании? Моя судимость давно погашена! Это было 18 лет назад! Максим, 38 лет»

«Комсомолка» разбирается, что нужно делать людям с погашенной судимостью, чтобы получить работу.

ТРЕБУЙТЕ ОТКАЗ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ

Первое, что необходимо знать – в трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Более того, в Уголовном кодексе, в статье 86 прямым текстом сообщается, что «погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью». То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Иначе он сам нарушает закон.

Но, разумеется, многие работодатели, отказывая бывшему осужденному в трудоустройстве, предпочитают не сообщать истинного мотива отказа. А если и сообщают, то лишь в устной форме – боятся последствий. Поэтому главный совет специалистов – если не берут на работу, требуйте отказ в письменной форме.

— В случае отказа в приеме на работу по письменному требованию лица работодатель обязан в течение семи дней в письменном виде обосновать причину отказа, – объясняет Федор Кравцов , руководитель Государственной инспекции труда Свердловской области. – Этого требует статья 64 Трудового кодекса. И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто идти в суд. Чтобы обжаловать это.

Также можно обратиться и в саму трудовую инспекцию. Последние полтора года у них с работодателями не прекращается спор о приеме на работу ранее судимых. Особенно, если в объявлении о вакансии работодатель не указывал, что нужен сотрудник, не имевший проблем с законом.

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Фото: Алексей БУЛАТОВ

ИЗУЧАЙТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Несмотря на то, что по закону человек, отбывший наказание, может работать где угодно, есть несколько сфер, куда его все-таки не возьмут ни при каких условиях. Человеку с судимостью за плечами там просто откажут, причем на полностью законных основаниях. Речь идет о таких структурах, которые связаны с правоохранительной деятельностью и безопасностью.

– Лица, имеющие судимость, не имеют права работать в ФСБ , в полиции, в прокуратуре, – отмечает Федор Кравцов. – То же самое касается и различных оборонных ведомств и организаций.

Правда есть оговорки. Ранее судимый человек не может работать непосредственно полицейским – например, участковым или дознавателем, так как это прописано во внутренних должностных инструкциях. Однако работать в органах на должности, не связанной с несением службы, – к примеру, дворником – ему никто не мешает.

Также человеку с судимостью могут отказать при приеме на работу педагогом. Статья 331 Трудового кодекса говорит об этом прямым текстом. При этом еще пять лет назад таких людей могли принять на должность, не связанную непосредственно с педагогикой. Но в 2010-м году в трудовой кодекс внесли изменения, которые расширили круг лиц, не имеющих права трудиться в сфере детского образования.

Во всех остальных случаях судимый человек может устроиться куда угодно. Даже если работодатель указывает в объявлении о вакансии, что нужен работник без судимости, у него можно вполне резонно спросить: «А на каком основании вы предъявляете такое требование?».

— Объяснить отказ в приеме на работу ранее судимого человека коммерсант может, только если должность, на которую размещена вакансия, подразумевает допуск к материальным ценностям, – отмечает юрист Иван Кадочников.

В трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Фото: Алексей БУЛАТОВ

ОБРАТИТЕСЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Еще один способ получить работу – обратиться в государственный центр занятости. Согласно закону, люди, отбывшие уголовное наказание, относятся к категории граждан, испытывающих трудности при поиске работы. Поэтому центры занятости помогают им трудоустроиться.

– Лицам, отбывшим уголовное наказание, предоставляются такие услуги, как информирование о ситуации на рынке труда, профориентация, социальная адаптация и профобучение, – рассказывает Ольга Рулева, пресс-секретарь Департамента по труду и занятости населения Свердловской области. – Ежегодно в центры занятости обращается около 2000 лиц, отбывших уголовное наказание.

При этом, если такого человека признают безработным, то ему назначают выплату пособия. Так, всего за 9 месяцев 2015 года в региональные центры занятости обратилось 1392 человека, некогда отбывавших наказание. Из них для 707 человек назначили пособие по безработице.

— В результате принятых службой занятости мер за указанный период 2015 года трудоустроено 450 граждан рассматриваемой категории, – добавляют в Департаменте. – Из них трудоустроено на временные работы с оказанием материальной поддержки 69 человек. Кроме того на профессиональное обучение направлено 86 человек.

За 9 месяцев 2015 года в региональные центры занятости обратилось 1392 человека, некогда отбывавших наказание. Фото: Алексей БУЛАТОВ

Конкретно

В какие центры занятости можно обратиться

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

Ул. Фурманова , д.107; телефон: (343) 312-00-18; e-mail: [email protected]

«Екатеринбургский центр занятости»

ул. 8 Марта, д.12; телефон: 8 (343) 371-51-56; e-mail: [email protected]

Каменск -Уральский центр занятости

ул. Кунавина, д.1; телефон: 8 (3439) 32-36-48; e-mail: [email protected]

Нижнетагильский центр занятости

ул. Газетная, д.45а; телефон: 8 (3435) 25-32-01; e-mail: [email protected]

Читайте так же:  Проект дисциплинарная ответственность

Важно!

Специалисты отвечают на вопросы горячей линии «За работу!»

В рамках совместного проекта корпорации «УВЗ» и «Комсомольской правды» мы помогаем жителям Свердловской области найти оптимальные вакансии и стараемся разрешить их проблемы, связанные с трудоустройством. Каждый желающий может задать вопрос о трудоустройстве по телефону горячей линии 8-800-250-31-31. Ответы на самые актуальные из них будут опубликованы в «Комсомолке».

Еще больше материалов по теме: «»За работу!»: советы специалистов »


Источник: http://www.rostov.kp.ru/daily/26476/3345628/

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Теперь у них за плечами имеется судимость. Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений. Вот очень показательный звонок: «У меня 18 лет назад в 1997 году был условный срок, по мелочи – за кражу капусты на поле. Мне 18 лет было, 90-е, все голодали. И теперь, когда я устраиваюсь на предприятия, служба безопасности меня не пропускает по этому поводу, говорят, что у вас судимость… Но на каком основании? Моя судимость давно погашена! Это было 18 лет назад! Максим, 38 лет»

«Комсомолка» разбирается, что нужно делать людям с погашенной судимостью, чтобы получить работу.

ТРЕБУЙТЕ ОТКАЗ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ

Первое, что необходимо знать – в трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Более того, в Уголовном кодексе, в статье 86 прямым текстом сообщается, что «погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью». То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Иначе он сам нарушает закон.

Но, разумеется, многие работодатели, отказывая бывшему осужденному в трудоустройстве, предпочитают не сообщать истинного мотива отказа. А если и сообщают, то лишь в устной форме – боятся последствий. Поэтому главный совет специалистов – если не берут на работу, требуйте отказ в письменной форме.

— В случае отказа в приеме на работу по письменному требованию лица работодатель обязан в течение семи дней в письменном виде обосновать причину отказа, – объясняет Федор Кравцов , руководитель Государственной инспекции труда Свердловской области. – Этого требует статья 64 Трудового кодекса. И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто идти в суд. Чтобы обжаловать это.

Также можно обратиться и в саму трудовую инспекцию. Последние полтора года у них с работодателями не прекращается спор о приеме на работу ранее судимых. Особенно, если в объявлении о вакансии работодатель не указывал, что нужен сотрудник, не имевший проблем с законом.

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Фото: Алексей БУЛАТОВ

ИЗУЧАЙТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Несмотря на то, что по закону человек, отбывший наказание, может работать где угодно, есть несколько сфер, куда его все-таки не возьмут ни при каких условиях. Человеку с судимостью за плечами там просто откажут, причем на полностью законных основаниях. Речь идет о таких структурах, которые связаны с правоохранительной деятельностью и безопасностью.

– Лица, имеющие судимость, не имеют права работать в ФСБ , в полиции, в прокуратуре, – отмечает Федор Кравцов. – То же самое касается и различных оборонных ведомств и организаций.

Правда есть оговорки. Ранее судимый человек не может работать непосредственно полицейским – например, участковым или дознавателем, так как это прописано во внутренних должностных инструкциях. Однако работать в органах на должности, не связанной с несением службы, – к примеру, дворником – ему никто не мешает.

Также человеку с судимостью могут отказать при приеме на работу педагогом. Статья 331 Трудового кодекса говорит об этом прямым текстом. При этом еще пять лет назад таких людей могли принять на должность, не связанную непосредственно с педагогикой. Но в 2010-м году в трудовой кодекс внесли изменения, которые расширили круг лиц, не имеющих права трудиться в сфере детского образования.

Во всех остальных случаях судимый человек может устроиться куда угодно. Даже если работодатель указывает в объявлении о вакансии, что нужен работник без судимости, у него можно вполне резонно спросить: «А на каком основании вы предъявляете такое требование?».

— Объяснить отказ в приеме на работу ранее судимого человека коммерсант может, только если должность, на которую размещена вакансия, подразумевает допуск к материальным ценностям, – отмечает юрист Иван Кадочников.

В трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Фото: Алексей БУЛАТОВ

ОБРАТИТЕСЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Еще один способ получить работу – обратиться в государственный центр занятости. Согласно закону, люди, отбывшие уголовное наказание, относятся к категории граждан, испытывающих трудности при поиске работы. Поэтому центры занятости помогают им трудоустроиться.

– Лицам, отбывшим уголовное наказание, предоставляются такие услуги, как информирование о ситуации на рынке труда, профориентация, социальная адаптация и профобучение, – рассказывает Ольга Рулева, пресс-секретарь Департамента по труду и занятости населения Свердловской области. – Ежегодно в центры занятости обращается около 2000 лиц, отбывших уголовное наказание.

При этом, если такого человека признают безработным, то ему назначают выплату пособия. Так, всего за 9 месяцев 2015 года в региональные центры занятости обратилось 1392 человека, некогда отбывавших наказание. Из них для 707 человек назначили пособие по безработице.

— В результате принятых службой занятости мер за указанный период 2015 года трудоустроено 450 граждан рассматриваемой категории, – добавляют в Департаменте. – Из них трудоустроено на временные работы с оказанием материальной поддержки 69 человек. Кроме того на профессиональное обучение направлено 86 человек.

За 9 месяцев 2015 года в региональные центры занятости обратилось 1392 человека, некогда отбывавших наказание. Фото: Алексей БУЛАТОВ

Конкретно

В какие центры занятости можно обратиться

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

Ул. Фурманова , д.107; телефон: (343) 312-00-18; e-mail: [email protected]

Видео (кликните для воспроизведения).

«Екатеринбургский центр занятости»

ул. 8 Марта, д.12; телефон: 8 (343) 371-51-56; e-mail: [email protected]

Каменск -Уральский центр занятости

Читайте так же:  Банк дающий кредит без справки о доходах

ул. Кунавина, д.1; телефон: 8 (3439) 32-36-48; e-mail: [email protected]

Нижнетагильский центр занятости

ул. Газетная, д.45а; телефон: 8 (3435) 25-32-01; e-mail: [email protected]

Важно!

Специалисты отвечают на вопросы горячей линии «За работу!»

В рамках совместного проекта корпорации «УВЗ» и «Комсомольской правды» мы помогаем жителям Свердловской области найти оптимальные вакансии и стараемся разрешить их проблемы, связанные с трудоустройством. Каждый желающий может задать вопрос о трудоустройстве по телефону горячей линии 8-800-250-31-31. Ответы на самые актуальные из них будут опубликованы в «Комсомолке».

Еще больше материалов по теме: «»За работу!»: советы специалистов »

Источник: http://www.ural.kp.ru/daily/26476/3345628/

Что такое погашенная судимость?

Понятие судимости определено в статье 86 УК РФ. Это особое правовое положение лица, осужденного к наказанию за совершенное им преступление. Оно характеризуется неприятными правовыми последствиями для правонарушителя социального и уголовно-правового характера.

Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента погашения или снятия в установленном порядке досрочно судимости. В данном случае важно понимать, что означает погашенная судимость.

Уголовное законодательство России определяет, что после снятия судимости человек будет являться несудимым.

Наличие судимости ограничивает некоторые гражданские права, поэтому процедура избавления от судимости имеет большое значение для определенной категории граждан.

Последствия судимости

Судимость ограничивает права граждан и влияет на трудовую деятельность, запрещая им:

  • Занимать некоторые должности на государственной службе, в судебных и правоохранительных органах.
  • Заниматься педагогической деятельностью, предполагающей воспитание несовершеннолетних детей.
  • Работать в адвокатуре.
  • Занимать руководящие должности в финансовой сфере.
  • Работать в службах авиационной безопасности.
  • Осуществлять деятельность в детективной и охранной сфере.
  • В зависимости от вида совершенного преступления, могут быть и другие ограничения. Кроме того, при наличии судимости гражданин обязывается указывать это при заполнении некоторых официальных документов в различных инстанциях.

    До момента, пока не наступил срок погашения судимости, над гражданами, которые были освобождены из мест заключения, устанавливается надзор.

    Судимость играет большую роль в реализации конституционных прав граждан.

    Понятие погашенной судимости

    В соответствии со статьей 86 УК РФ, лицо, осужденное за нарушение закона считается судимым со дня вступления приговора в законную силу и до момента погашения или снятия судимости. Поэтому стоит разобраться, что такое погашенная судимость.

    Погашение судимости означает избавление от такого статуса до истечения сроков погашения наказания судебным актом, установленным законом.

    Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до того, как истечет срок погашения судимости.

    Вопрос снятия судимости актуален для всех, кому было предъявлено обвинение или остается в данном статусе на сегодняшний день. Так как судимость значительно отягощает жизненные обстоятельства.

    Специфика погашения и снятия судимости

    В соответствии с законодательством, первично процесс снятия судимости происходит автоматически после того, когда срок, назначенный судом для пребывания в местах лишения свободы, закончился и человек вышел на свободу. Тогда судимость считается снятой и погашенной.

    Специфика погашения судимости предусматривает два способа осуществления:

    • ее погашение;
    • снятие, проводится после подачи ходатайства о снятии вины.

    Первый вариант характеризуется тем, что автоматически происходит аннулирование последствий, наложенного судом через статус наказанного. Сроки погашения судимости регулируются законом и имеют четко установленный период.

    Процесс происходит автоматически:

    1. В момент, когда проходит определенный срок, установленный действующим законодательством. Период, через который погашается судимость, зависит от категории преступления, которое совершил человек.
    2. Через календарный год, после того, как произошло отбывание наказания не в местах лишения свободы.
    3. Если заканчивается исполнительный срок.

    Разница между снятой судимостью и погашенной заключается в том, что процесс снятия судимости — это досрочное снятие наказания, через суд. При этом лицо лишается определенных ограничений и правовых рамок.

    Такой способ не проходит автоматически. Он осуществляется через ходатайство о снятии вины, которое подается в судебные инстанции.

    Основным материалом, на основании которого будет делаться заключение со стороны, является положительная характеристика обвиняемого.

    Освобожденные от отбытия наказания с указанным сроком могут получить беременные женщины, или которые имеют несовершеннолетних детей возрастом до семи лет. При этом они не должны совершать другие преступления за этот период.

    Если осужденная имела дополнительное наказание и его срок больше испытательного, то только после окончания этого дополнительного наказания.

    Причиной для снятия судимости может стать ухудшение здоровья правонарушителя. В этом случае необходимы подтверждающие медицинские документы. Акт помилования тоже снимает судимость.

    Важно учитывать, что если виновного человека освободили от наказания, в результате чего он его не отбывал, то судимым его считать нельзя. Понятие «судимость» и «осуждение» различаются между собой.

    Если вынесен приговор, а наказание не назначено в силу истечения срока давности или применена амнистия, то виновный будет считаться несудимым. При этом не имеет значения, был ли человек предварительно заключен.

    Если выяснится, что осужденный привлекался к уголовной или административной ответственности в период действия судимости, то суд имеет право отказать в досрочном снятии судимости.

    Сроки погашения судимости

    В процессе погашения судимости следует разобраться, через столько лет сложно реализовать данную процедуру. Судимость погашается:

  • В отношении лиц, которые осуждены условно — по истечению испытательного срока.
  • В отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказания, чем лишение свободы. Время, через которое погашается судимость, составляет 1 год после отбытия или исполнения наказания.
  • В отношении лиц, лишенных свободы за тяжкие преступления — по истечении 6 лет после отбытия наказания.
  • В отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления — по истечению восьми лет после отбытия наказания.
  • В случае, когда осужденный освобождается досрочно от отбывания наказания, или не отбытая часть наказания была заменена более мягким видом, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбываемого основного и дополнительного видов наказаний.

    В соответствии со статьей 95 УК РФ, для несовершеннолетних предусмотрены более короткие сроки погашения судимости:

    1. При совершении преступлений небольшой или средней тяжести, за которые назначен срок отбытия наказания — в течение одного года после того, как наказание отбыто.
    2. При тяжелых и очень тяжелых преступлениях, за которые назначен реальный срок отбытия наказания — в течение 1 года после того, как наказание было отбыто.
    3. При назначении наказания, не связанного с лишением свободы — в течение 3 лет после отбытия наказания.
    4. При назначении наказания, не связанного с лишением свободы — через пол года после его отбытия.

    Если после отбытия наказания заключенный получил безупречную репутацию по своему поведению, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

    Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Несмотря на это, в разных социальных нормах предусмотрены ограничения.

    Читайте так же:  Справка о доходах 182 н

    В этом случае, актуальным является вопрос, можно ли в анкете писать не судим.

    Поскольку лицо, которое привлекалось к уголовной ответственности, не может работать в полиции. Существуют и другие ограничения по работе в правоохранительных и государственных структурах.

    Удалить сведения о судимости на современном этапе развития технологий практически невозможно. Это обусловлено структурой и системой самых баз данных. Сведения хранятся в указанных информационных системах постоянно.

    Как определить, есть ли у человека судимость

    Административным регламентом МВД предусмотрена возможность получения информации о судимости. Он определяет порядок выдачи справок, которые отражают наличие, отсутствие или погашение судимости.

    Для того, чтобы разобраться, когда судимость считается снятой и погашенной, нужно подать заявление в Информационный центр России.

    Здесь сохраняются все необходимые сведения. За получением этой информации следует обратится по месту своего проживания или регистрации.

    Что указывается в справке о судимости

    Любой гражданин, который получил срок за преступление, переживает о наличии судимости. Это действительно проблема, которая мешает полноценно жить.

    Поэтому следует разобраться, указывается ли погашенная судимость в справке о судимости. Подобные документы довольно часто требуют работодатели при трудоустройстве, консульства и другие организации.

    Если гражданину понадобилась соответствующая справка, нужно писать заявление и просить оформления. Документ делается в течение нескольких дней.

    При отсутствии судимости в прошлом, человек может не волноваться, в противном случае данная информация может оказаться в справке, даже если гражданин успел погасить судимость.

    В соответствии с законодательством, погашенная судимость тоже отражается в справке. Указывается также и условный срок.

    Справка о судимости имеет установленную форму. Она может отражать наличие наказания за совершенное преступление.

    Сотрудник информационного центра должен указать всю информацию, которая имеется, даже в том случае, если судимость погашена. При этом он в обязательном порядке отражает тот факт, что по закону судимость с заявителя снята.

    Судимость при трудоустройстве

    При трудоустройстве даже погашенная судимость может стать причиной отказа работодателя. Есть сферы, в которые по закону не берут людей, что в прошлом имели судимость. Но в большинстве случаев судимость не должна стать препятствием при поиске работы.

    Несмотря на это, на практике все совершенно по-другому. Поэтому при трудоустройстве стоит разобраться, можно ли писать в анкете не судим.

    Вопросы о судимости могут задавать на собеседовании. Решение о внесении такого пункта может вынести руководство компании, HR-отдел или служба безопасности.

    Информация о судимости необходима при приеме на работу любого уровня в государственных и смежных с ними структурах. А также, если компании нужен специалист высшего или среднего звена в финансовую сферу или его работа будет связана с информационными технологиями.

    Таким образом, многие не могут разобраться, считается ли человек судимым, если судимость погашена.

    При погашении судимости в 2020 году УК РФ предусматривает аннуляцию всех последствий, которые она вызывает. После погашения или снятия судимости лицо считается несудимым.

    Снятие вины исключает правовые ограничения, которые могли применяться по отношению к судимому. Но нельзя удалить из базы информацию о привлечении к уголовной ответственности. Поэтому при трудоустройстве в анкете следует указывать данный факт.

    Источник: http://ugolovnyi-expert.com/chto-znachit-pogashennaya-sudimost/

    Снятая судимость при устройстве на работу

    Советы юристов:

    4.2. Здравствуйте!
    Согласно УК РФ
    Статья 86. Часть 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

    Вы можете получить справку об отсутствии судимости. Многие работодатели могут её потребовать. Если у Вас судимость снята либо погашена, будет запись о том, что у данного лица нет судимости.

    Я считаю, лучше уведомить работодателя.

    7.1. Здравствуйте! Информация будет храниться всю жизнь, даже погашенная судимость отображается в справке о судимости.

    12.1. По истечении трёх лет после отбытия наказания судимость погашается
    Из справки Выее никак не уберёте в базе ИЦ она будет всегда это характеризующий материал

    4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
    5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
    (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 432-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции))

    Источник: http://www.9111.ru/%D1%81%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/%D1%81%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83/

    Наличие судимости при приеме на работу

    Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

    И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

    О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

    Типы судимости

    Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

    После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

    До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

    Существуют следующие типы судимости:

    • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
    • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
    • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
    • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

    Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

    Читайте так же:  Расследование невыплаты заработной платы

    Куда не берут на работу из-за судимости?

    Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

    В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

    При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

    Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

  • работником образовательного учреждения;
  • сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
  • таможенником и работником ФСБ;
  • военнослужащим и аудитором;
  • работником госструктур;
  • депутатом и президентом;
  • служащим авиационных сил.
  • Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

    Как можно устроиться на работу с судимостью?

    Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

    Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

    Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

    Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

    Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

    • охранной или частной детективной деятельностью;
    • банковским делом, кредитованием;
    • образовательной деятельностью.

    Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

    Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

    Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

    Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

    Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

    Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

    Как снять судимость досрочно через суд?

    Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

    Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

    В качестве доказательственной базы используются:

    • характеристики с места жительства и работы;
    • справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

    В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

    Погашенная судимость при устройстве на работу

    В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.
  • Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

    Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

    При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

    Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

    Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

    Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

    Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

    Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

    Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

    Как проверяют судимость?

    Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

    Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

    В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

    Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

    Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

    Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

    Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

    Как скрыть информацию о судимости?

    Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

    В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

    С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://ugolovnyi-expert.com/sudimost-pri-prieme-na-rabotu/

    Погашенная судимость при устройстве на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here