Приказ по улучшению условий труда образец

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

Охрана труда – это ответственность работодателя. Включает в себя оснащение рабочих мест, выдачу индивидуальных средств защиты, повышение квалификации персонала. Условия труда должны регулярно улучшаться. И для этого издается приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда.

Особенности составления плана мероприятий

Работодатель должен назначить специалиста, ответственного за охрану труда. Основание – ст. 217 ТК. Данное правило актуально для компаний, штат которых превышает 50 сотрудников. Специалист назначается на основании распоряжения. И именно он занимается разработкой плана мероприятий по охране труда.

В план требуется включить меры, приведенные в приказе Министерства соцразвития №181н от 1 марта 2012 года. При его разработке необходимо учитывать специфику работы компании, ее технические ресурсы. План формируется на год. Его должен утвердить руководитель фирмы. План можно представить как в форме отдельного документа, так и в форме приложения к коллективному соглашению.

Мероприятия, которые должны входить в план

Главные мероприятия, которые рекомендуется включить в план по охране труда:

  • Автоматизация систем управления.
  • Выявление профессиональных рисков посредством осуществления СОУТ.
  • Воплощение мероприятий, нужных для улучшения результатов СОУТ.
  • Оснащение помещений системами сигнализации или устройствами для контроля над показателями негативного влияния производственных факторов.
  • Внедрение современных средств коллективной защиты.
  • Обновление устаревшего оборудования.
  • Обустройство ограждений движущихся элементов.
  • Механизация транспортировки опасных грузов.
  • Обустройство нормального микроклимата: установка отопительных и вентиляционных систем, обеспечение чистоты.
  • Установка дополнительных средств освещения на рабочих местах.
  • Выдача сотрудникам рабочей одежды и средств защиты.
  • Регулярные инструктажи по охране труда.
  • Обустройство помещений постами медпомощи, аптечками.
  • Регулярные медицинские осмотры.

Перечень мероприятий, включенных в план, зависит от специфики работы организации.

Подготовка плана

План формируется на конкретный период. Как правило, это год. При создании плана нужно ориентироваться на эти факторы:

  • Мероприятия, которые нужно провести в соответствии с законом.
  • Финансовые возможности.
  • Статистика несчастных случаев на производстве.
  • Исследования условий труда в компании.

При формировании плана нужно учитывать структуру, приведенную в статье 226 ТК. Составленный план утверждается приказом.

Нюансы создания плана

Начать формирование плана нужно с составления перечня мероприятий и главных мер по охране труда. На базе этих сведений выполняется планирование расходов. За исполнение каждого положения плана должно отвечать определенное лицо.

Самые дорогие мероприятия по охране труда рекомендуется включить в 1-2 квартал года. Связано это с тем, что до 1 августа возмещение затрат происходит за счет взносов ФСС.

Образец приказа

ООО «Синий бархат»

Об утверждении плана мероприятий по охране труда

Для исполнения положений статьи 226 ТК

1. Утвердить План мер по охране труда (приложение №1 к распоряжению) с 10.07.2020 года.
2. Инженеру по охране труда Зайцеву К.О. ознакомить с настоящим распоряжением лиц, ответственных за охрану труда, в срок до 10.07.2020 года.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Источник: http://assistentus.ru/forma/prikaz-ob-utverzhdenii-plana-meropriyatij-po-ohrane-truda/

Охрана труда

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (образец)

Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс»

01 февраля 2013 г. N 0102

О подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Для подготовки плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2013 год, в целях реализации требований ст. 226 Трудового кодекса РФ,

1. И. И. Сидоровой, главному бухгалтеру, до 11 февраля 2013 года рассчитать минимальную сумму расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

2. И. И. Иванову, инженеру по охране труда, до 1 марта 2013 года совместно с руководителями подразделений подготовить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2013 год.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор подпись А.С.Попов

Источник: http://otd-lab.ru/documents/prikazy-po-organizacii/prikaz-o-podgotovke-plana-meropriyatiy-po-uluchsheniyu-usloviy-i-ohrany-truda-obrazec

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.
Читайте так же:  Невыход на работу без уважительной причины мвд

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Источник: http://assistentus.ru/forma/prikaz-po-ohrane-truda/

    Примерная форма приказа об утверждении перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    Приказ об утверждении перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    [ число, месяц, год ]

    В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях улучшения условий и охраны труда в [ наименование организации/предприятия ], приказываю:

    1. Утвердить следующий перечень ежегодно реализуемых в [ наименование организации/предприятия ] мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков:

    1) Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков.

    2) Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда, и оценки уровней профессиональных рисков.

    3) Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

    4) Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.

    5) Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.

    6) Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

    7) Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

    8) Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

    9) Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.

    10) Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.

    11) Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.

    12) Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.

    13) Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.

    14) Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).

    15) Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.

    16) Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.

    17) Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.

    Читайте так же:  Максимальная сумма сбербанка военной ипотекой

    18) Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.

    19) Обеспечение в установленном порядке работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

    20) Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.

    21) Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.

    22) Организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.

    23) Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

    24) Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.

    25) Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

    26) Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.

    27) Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.

    28) Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.

    29) Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.

    30) Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.

    31) Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.

    32) Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

    — компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

    — организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

    — организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее — ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

    — приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

    — устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

    — создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

    ГАРАНТ:

    Примечание. Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

    2. Ответственными за реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда назначить [ должность, Ф. И. О. ].

    3. В срок до [ число, месяц, год ] [ должность, Ф. И. О. ] ознакомить должностных лиц, ответственных за реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, с настоящим приказом под роспись, предупредив их об ответственности за его невыполнение.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

    [ должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия ]

    С приказом ознакомлены:

    [ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

    Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Примерная форма приказа об утверждении перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    Разработана: Компания «Гарант», ноябрь, 2016 г.

    Источник: http://base.garant.ru/55727198/

    Приказ по улучшению условий труда образец

    ПРИКАЗ О ЗАВЕРШЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

    На основании Федерального закона РФ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда «, приказа о проведении специальной оценки условий труда №33 от 25.03.2015г.

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Считать специальную оценку условий труда по договору №601 от 25.03.2015г., проводившуюся с «25» марта 2015г. по «25» июня 2015г. завершенной.

    2. Утвердить «Отчет о проведении специальной оценки условий труда» ОАУ «ЦОТ» от 25.06.2015г.

    3. Утвердить «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда».

    4. По результатам специальной оценки условий труда:

    4.1. Руководителям структурных подразделений:

    — принять результаты проведения специальной оценки условий труда (сводная ведомость прилагается);

    — ознакомить работников структурного подразделения с условиями труда по результатам специальной оценки рабочих мест под роспись в картах аттестации, в течение месяца;

    — предоставить работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

    — реализовать «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда» в срок до «25» августа 2015г.

    4.2. Начальнику отдела кадров:

    — учесть классы условий труда на рабочих местах по итогам специальной оценки условий труда;

    — организовывать в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников.

    — обеспечить хранение документации по результатам специальной оценки рабочих мест по условиям труда;

    — информировать вновь принимаемых работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении вводного инструктажа под роспись.

    4.4. Финансовому директору проконтролировать:

    — установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсации за работу во вредных условиях труда ;

    — установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

    Читайте так же:  Алименты на 1 ребенка в процентах расчет

    — расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    1. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

    2. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда.

    Источник: http://ohranatruda31.ru/ohrana-truda/sout/prikaz-o-zavershenii-spetsialnoj-otsenki-uslovij-truda.html

    Приказ по улучшению условий труда образец

    Наименование должности Наименование должности

    Видео (кликните для воспроизведения).

    руководителя профсоюзного либо иного работодателя

    уполномоченного работниками органа

    _____________ ___________________ ___________ ____________

    (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)

    Дата согласования Дата утверждения

    Реквизиты документа, выражающего мнение

    профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа

    ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ

    (ПОЛОЖЕНИЕ О ПЛАНИРОВАНИИ МЕРОПРИЯТИЙ) ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

    (наименование организации, учреждения)

    г. _________________________________ 2015 г.

    1. Положение разработано на основе приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н “Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков“.

    2. Цель планирования в системе управления охраной труда в (наименование организации) разработка комплекса мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда.

    3. Мероприятия по охране труда проводить в соответствии с Планом организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Приложение).

    4. Долгосрочное планирование охраны труда должно основывается на результатах специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных рисков, материалов расследования несчастных случаев, проверок состояния охраны труда и др.

    Указанные мероприятия позволяют выявить рабочие места с опасными условиями и подготовить План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на этих работах.

    5. Мероприятия по обеспечению допуска работников к выполнению работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов должны обеспечивать проведение профессионального отбора работников, проведение их профессиональной подготовки и обучения по охране труда с последующей стажировкой и проверкой знаний требований охраны труда.

    6. Мероприятия по повышению качества подготовки безопасности рабочих мест должны способствовать:

    обеспечению своевременной и качественной подготовки решений по охране труда в ППР;

    обеспечение своевременной подготовки рабочих мест к производству работ.

    7. Мероприятия по модернизации технических средств обеспечения безопасности рабочих мест должны обеспечить соответствие этих средств условиям работ.

    Для указанных мероприятий необходимо предусмотреть обеспечение рабочих мест защитными ограждениями, а также средствами подмащивания, а также техническое обслуживание и ремонт этих средств.

    8. Мероприятия по совершенствованию обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ направлены на совершенствование отраслевых типовых норм выдачи на основе заключенного коллективного договора.

    9. Предложения для раздела готовятся комитетом по охране труда.

    Специалист по охране труда

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    «_______» ________ ______ г.

    Наименование должности Наименование должности

    руководителя профсоюзного либо иного работодателя

    уполномоченного работниками органа

    _____________ ___________________ ___________ ____________

    (подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)

    Дата согласования Дата утверждения

    Реквизиты документа, выражающего мнение

    профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа

    ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

    Источник: http://www.xn--l1aekcs.xn--p1ai/publikacii/article_raznoe/article_sout_45

    Охрана труда

    Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

    Приказ об утверждении бюджета мероприятий по улучшению условий и охраны труда на год (образец)

    Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс»

    11 февраля 2013 г. N 1102

    Об утверждении бюджета мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2013 год

    В целях реализации требований охраны труда, установленных в ст. 226 Трудового кодекса РФ,

    1.Утвердить бюджет на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2013 в размере 10 000 рублей.

    2. И. И. Иванову, инженеру по охране труда, до 1 марта 2013 года совместно с руководителями подразделений в пределах утвержденного бюджета подготовить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2013 год.

    3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор подпись А.С.Попов

    Источник: http://otd-lab.ru/documents/prikazy-po-organizacii/prikaz-ob-utverzhdenii-byudzheta-meropriyatiy-po-uluchsheniyu-usloviy-i-ohrany-truda-na-god-obrazec

    План мероприятий по охране труда — образец 2020

    Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

    Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

    Кто устанавливает перечень мероприятий по охране труда в организации?

    Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

    Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

    Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации. Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н. При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

    План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

    Основные мероприятия

    Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

    Читайте так же:  Предельный долг по кредиту

    Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

    План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

    В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

    При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

    C чего начать охрану труда на предприятии в 2020 году

    Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

    Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

    • самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
    • в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

    Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации). Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

    Как составить смету расходов по охране труда?

    Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

    Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

    Источник: http://trudtk.ru/ohrana-uslovij-truda/plan-meroprijatij-po-uluchsheniju-uslovij-i-ohrany-truda/

    Приказ об утверждении плана мероприятий Средней школы с. Сокольниково по улучшению условий и охраны труда на 2019 год

    Персонифицированное финансирование дополнительного образования

    • local_library

    Сайт Уполномоченного по правам ребенка в Московской области

  • forum
  • Сайт администрации Можайского муниципального района

  • import_contacts
  • Ссылка на «Закон об образовании в Российской Федерации»

  • card_travel
  • Перечень муниципальных услуг

  • list_alt
  • Персонифицированное финансирование дополнительного образования

    Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

    Источник: http://mrshsok.edumsko.ru/documents/other_documents/doc/659915

    Примерная форма приказа об утверждении плана мероприятий и суммы расходов на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    Приказ об утверждении плана мероприятий и суммы расходов на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    [ место издания приказа ]

    [ число, месяц, год ]

    В целях улучшения условий охраны труда в [ наименование организации ] и в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса РФ, приказываю:

    1. Утвердить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на [ значение ] год (Приложение N 1).

    2. Назначить ответственным за реализацию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда [ должность, Ф. И. О. ].

    3. Утвердить смету расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на сумму [ сумма цифрами и прописью ] рублей (Приложение N 2).

    4. Начальнику отдела кадров:

    — ознакомить [ Ф. И. О. ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.

    5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

    6. Неотъемлемой частью настоящего приказа являются:

    — Приложение N 1 — План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

    — Приложение N 2 — Смета расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

    Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

    С приказом ознакомлены:

    [ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

    [ число, месяц, год ]

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Примерная форма приказа об утверждении плана мероприятий и суммы расходов на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    Разработана: Компания «Гарант», декабрь 2014 г.

    Источник: http://base.garant.ru/55727225/

    Инструкция: готовим план по улучшению условий и охраны труда

    Для чего нужна программа

    Руководитель предприятия или организации обязан создавать оптимальную и безопасную производственную среду (ст. 163 Трудового кодекса РФ). План мероприятий по охране труда на 2020 год — обязательный нормативный документ для любой организации, если затраты на охрану труда значительны и есть намерение возместить их в ФСС. Наличие документа позволит уменьшить страховые взносы на производственный травматизм в ФСС. Уменьшение возможно на сумму финансирования мер по улучшению условий и сокращению несчастных случаев на производстве.

    Ежегодно до 1 августа компания может подать заявление в ФСС в произвольной форме. Порядок возмещения затрат на улучшение условий работы регламентируется Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами (приложение к Приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 10.12.2012 № 580н). Программа по улучшению условий труда на текущий год будет основным документом для возврата взносов на травматизм за прошлый год. Вернуть можно до 20 % фактически перечисленных средств. Перечень дополнительных документов определяется тем же Приказом в зависимости от мероприятий, затраты на которые будут компенсированы.

    Читайте так же:  Написать жалобу в центробанк на действия банка

    Какие НПА устанавливают требования

    Разработка плана улучшений условий труда регламентируется следующими законами и нормативными актами:

    1. Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ст. 212, 226).
    2. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда — ГОСТ 12.0.230.1-2015 (описывает систему управления охраной труда, планирование и профилактику).
    3. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н (содержит перечень мероприятий, которые могут быть включены в план по улучшению условий работы).

    В ст. 226 ТК РФ говорится, что производственное предприятие должно тратить не менее 0,2 % производственных расходов на улучшение условий и охрану труда. Перечень мероприятий утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 181н от 01.03.2012. Локальный годовой план мероприятий и определяет, на что будут потрачены средства. Формируется этот плановый документ ежегодно (или раз в два-три года). Порядок его разработки и утверждения вносится в положение об охране труда.

    Хорошие и безопасные условия обеспечиваются:

    • рациональным распределением нагрузки между работником и оборудованием;
    • использованием разумных норм работы и отдыха;
    • улучшением технологических процессов и оборудования;
    • подбором профессиональных кадров.

    Какие мероприятия по улучшению условий могут быть

    Перечень мероприятий по улучшению условий труда закреплен в Приказе № 181н. Перечислим некоторые:

    • специальная оценка рабочих условий;
    • модернизация оборудования;
    • монтаж защиты оборудования от внешних факторов;
    • совершенствование систем сигнализации и оповещения;
    • обеспечение работников специальными средствами защиты от негативных факторов (спецодежда должна быть изготовлена в России и из российских материалов);
    • обучение охране труда (речь идет об опасных производственных объектах и обязательном обучении сотрудников в соответствии подпунктом «в», п. 3 Правил, утв. Приказом № 580н);
    • нормативное освещение рабочих мест;
    • оснащение пунктами первой медицинской помощи;
    • устройство зон для отдыха;
    • установка автоматов с питьевой водой;
    • проведение обязательных профилактических медосмотров.

    Приведенный список не является исчерпывающим. Полный перечень улучшений можно посмотреть в Приказе. Он носит рекомендательный характер и предлагает классификацию по группам:

    • организационные;
    • санитарные;
    • технические;
    • общие;
    • частные;
    • индивидуальные.

    Как составить план мероприятий

    Разработка плана по улучшению условий работы состоит из нескольких этапов:

    • создается рабочая группа, которая будет заниматься формированием перечня направлений совершенствования условий и охраны труда;
    • издается специальный приказ, регламентирующий выполнение работы и определяющий ответственных лиц;
    • разрабатывается проект плана мероприятий по улучшению ОТ;
    • проект плана проходит согласование;
    • принятие и утверждение готовой программы и сметы на ее выполнение.

    Важной частью подготовки плана мероприятий по улучшению ОТ на следующий год будет грамотно сформированная смета расходов. Затрачиваемая сумма будет зависеть от:

    • вида деятельности организации;
    • необходимости проводить оценку рабочих мест;
    • наличия предписаний контролирующих органов;
    • проводимых модернизационных мероприятий.

    Сформированной рабочей группе для определения необходимых мероприятий и оптимизации их перечня необходимо:

    • провести анализ выполненных мероприятий за предыдущий год и проанализировать расходы;
    • составить план процедур;
    • подготовить смету расходов;
    • согласовать и утвердить смету с соответствующими подразделениями предприятия.

    Перед началом планирования следует провести более детальный анализ:

    • расходов на ОТ и на производство продукции, услуг;
    • карт спецоценки условий работы;
    • раздела 8 актов о расследовании несчастных случаев — «Мероприятия по устранению причин несчастного случая»;
    • имеющихся предписаний надзорных органов;
    • имеющихся договоров на закупку средств защиты, проведение медосмотров, обучение работников, специальную оценку рабочих условий.

    Анализ позволит оценить предстоящие расходы и вероятные сверхплановые потребности. Их нужно учесть в смете.

    Кто разрабатывает план

    На каждом предприятии в соответствии с законодательством существуют ответственные за ОТ. Чем больше предприятие, тем сложнее служба ОТ. Специальное подразделение, в соответствии с ст. 217 ТК РФ, создается, если количество работающих превышает 50 человек.

    В процесс управления охраной труда и промышленной безопасностью на предприятии вовлечены абсолютно все руководители и специалисты организации. Выделяют три уровня управления системой:

    • высшее звено — руководитель и его заместители, главный инженер, главные специалисты;
    • среднее — руководители структурных подразделений, механики и технологи;
    • младшее — прорабы, мастера, бригадиры.

    Рабочая группа, которая будет разрабатывать программу по улучшению рабочих условий, формируется из их числа. Состав утверждается руководителем и фиксируется в приказе.

    Соблюдение утвержденного плана будет под контролем государственных органов, профсоюзов, сторон коллективного договора, непосредственно службы охраны труда.

    Требования к плану

    Приказ Минздравсоцразвития № 181н предлагает типовую форму. При разработке проекта по улучшению условий труда на предприятии следует руководствоваться принятой в организации системой планирования. Структура плана должна учитывать требования статьи 226 ТК РФ и содержать информацию о финансировании запланированных направлений.

    Он должен включать в себя информацию об ответственных за его реализацию лицах. Как правило, ими будут руководители подразделений и специалисты, перечисленные в качестве ответственных лиц в Положении об ОТ.

    Важной частью плана улучшения условий труда являются сроки его реализации в целом и отдельных его мероприятий в частности.

    Как утвердить план

    Подготовленный и оформленный проект проходит согласование всех заинтересованных подразделений на предприятии. Затем оформляется акт при участии профсоюзной организации. Этот этап не обязателен, но на крупных предприятиях присутствует.

    Детально обсуждаются мероприятия и предстоящие затраты на улучшения. Вносятся необходимые изменения.

    План мероприятий может быть оформлен как раздел коллективного соглашения или договора. В него вносятся все ответственные за его исполнение. План оформляется в итоговый документ, подписывается руководителем. Затем идет утверждение приказом по предприятию.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-gotovim-plan-po-uluchsheniyu-usloviy-i-okhrany-truda

    Приказ по улучшению условий труда образец
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here