Заявление на увольнение по лунному календарю

Дни лунного календаря благоприятные для смены места работы

Лучшие лунные дни для смены места работы

10 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 02.02.2020 в 11:23.
Десятый день лунных суток — один из самых удачных периодов лунного месяца для смены места работы. Не важно, созревало ли . читать полностью →

14 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 06.02.2020 в 13:27.
Время отлично подходит для смены места работы. В этот день вы можете менять работодателя абсолютно без риска для своей будущей . читать полностью →

20 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 12.02.2020 в 21:52.
Этот день — отличное время для смены места работы. Не важно, как давно вы шли к этому шагу, как хорошо . читать полностью →

21 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 13.02.2020 в 23:21.
Сегодня один из лучших дней для смены места работы. Луна очень позитивно сказывается в этот период на любых начинаниях. И . читать полностью →

24 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 17.02.2020 в 03:34.
Если вы собрались менять место работы, то лучшее время для этого сложно придумать. Сегодня вы можете смело начинать поиски нового . читать полностью →

27 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 20.02.2020 в 06:40.
Двадцать седьмые лунные сутки отлично подходят для смены места работы. Причем, как ни странно, совершенно не важно, как долго вы . читать полностью →

Хорошие лунные дни для смены места работы

2 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 25.01.2020 в 09:15.
На второй день лунного месяца можете смело менять работу. Это один из самых подходящих периодов для этого. Ваша карьера на . читать полностью →

11 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 03.02.2020 в 11:42.
Одиннадцатые лунные сутки- хороший день для смены места работы. Вы можете смело и без колебаний уходить в новую компанию, это . читать полностью →

17 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 09.02.2020 в 17:18.
День хорошо подходит для смены места работы. Учитывая то, что сегодня Луна благоприятно влияет на все наши начинания, можете смело . читать полностью →

28 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 21.02.2020 в 07:17.
Сегодня можете смело заниматься вопросами своей новой карьеры, Луна благоприятно влияет на начало нового этапа в этой сфере нашей жизни . читать полностью →

Нейтральные лунные дни для смены места работы

6 лунный день: норма

Ближайший начнётся 29.01.2020 в 10:30.
Если вы планировали поменять место работы, можете сделать это на шестой лунный день. Он относительно нейтральный для таких кардинальных поступков . читать полностью →

7 лунный день: норма

Ближайший начнётся 30.01.2020 в 10:43.
Если вы задумали сменить место работы в этот период, то сегодняшний день можно охарактеризовать фразой: «Нельзя, но если очень хочется, . читать полностью →

8 лунный день: норма

Ближайший начнётся 31.01.2020 в 10:55.
Нейтральный день для смены места работы. Можно сказать, что сегодня все будет зависеть только от вас. Только от вас зависит, . читать полностью →

15 лунный день: норма

Ближайший начнётся 07.02.2020 в 14:31.
Сегодня нейтральный день для смены места работы, но если у вас есть возможность, все же воздержитесь от такого шага на . читать полностью →

18 лунный день: норма

Ближайший начнётся 10.02.2020 в 18:50.
Восемнадцатые лунные сутки — ужасное время для любых начинаний. Поэтому постарайтесь не заниматься в этот день вопросами своей будущей карьеры . читать полностью →

23 лунный день: норма

Ближайший начнётся 16.02.2020 в 02:13.
В этот день менять место работы категорически не запрещается, но настоятельно рекомендуется избежать этого поступка или перенести его на другой . читать полностью →

30 лунный день: норма

Ближайший начнётся 23.02.2020 в 08:06.
Тридцатый день Луны — нейтральный период для смены места работы. Нет особых противопоказаний для совершения этого шага в вашей жизни, . читать полностью →

Плохие лунные дни для смены места работы

1 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 23.02.2020 в 18:31.
В этот день не рекомендуется делать никаких судьбоносных шагов и не принимать важных решений. А уж тем более, не стоит . читать полностью →

4 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 27.01.2020 в 10:01.
Четвертые лунные сутки очень неудачный период для смены работодателя. Не меняйте сферу деятельности, компанию и бизнес окружение в этот период, . читать полностью →

9 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 01.02.2020 в 11:08.
Не рекомендуется менять работу на девятые лунные сутки. День несет очень негативную энергетику, которая особенно сильно влияет на отдельные сферы . читать полностью →

16 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 08.02.2020 в 15:50.
День не удачный для того, чтобы менять работодателя. Смена места работы — очень ответственное и важное решение в нашей жизни . читать полностью →

22 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 15.02.2020 в 00:48.
Сегодня очень плохое время для смены рода деятельности. Как и все начинания в этот день, такое ваше решение не будет . читать полностью →

25 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 18.02.2020 в 04:47.
В этот день менять место работы категорически не рекомендуется. Таким поступком вы можете принести много вреда своей карьере, ухудшить финансовое . читать полностью →

Худшие лунные дни для смены места работы

3 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 26.01.2020 в 09:41.
Сегодня крайне не рекомендуется менять работу, направление деятельности. Не увольняйтесь со своего текущего места работы на третий лунный день, даже . читать полностью →

5 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 28.01.2020 в 10:17.
Ужасный день для смены места работы или направления деятельности! Луна сегодня крайне неблагоприятно влияет на любую бизнес активность, в том . читать полностью →

12 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 04.02.2020 в 12:06.
Двенадцатый день лунного календаря- просто ужасное время для смены места работы. Вы просто не можете себе представить, чем для вас . читать полностью →

13 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 05.02.2020 в 12:40.
Тринадцатый день Луны — без преувеличения неимоверно плохое время для смены места работы! Не стоит в этот день принимать никаких . читать полностью →

19 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 11.02.2020 в 20:22.
В этот день даже не думайте о смене места работы, время для этого просто ужасное! Решившись на то, чтобы поменять . читать полностью →

Читайте так же:  Предельный долг по кредиту

26 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 19.02.2020 в 05:50.
Двадцать шестые лунные сутки — один из худших дней лунного месяца для смены места работы. В этот период Луна крайне . читать полностью →

29 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 22.02.2020 в 07:45.
Сегодняшний день — один из худших для смены места работы. Лучше даже и не думать об увольнении, так как это . читать полностью →

Источник: http://www.life-moon.pp.ru/best-days/6/

Заявление на увольнение по лунному календарю

Одиннадцатые лунные сутки- хороший день для смены места работы. Вы можете смело и без колебаний уходить в новую компанию, это пройдет относительно легко и безболезненно для вас. Только перед тем, как сжечь все мосты, еще раз рационально все проанализируйте и честно ответьте себе, действительно ли это то, чего вы хотите? Не меняете ли вы шило на мыло? Все ли возможности были исчерпаны в вашей старой компании, и взяли ли вы для себя от этой должности максимум полезных знаний и опыта? Чувствуете ли вы потребность в смене рода деятельности, профессионального окружения, рабочей обстановки и задач, или это просто попытка бегства от временных трудностей, которые можно решить? Если на все эти вопросы вы даете себе честные ответы, но желание уволиться не пропадает, тогда без колебаний пишите сегодня заявление на увольнение.

Что дальше?

Подробнее о других аспектах 11 лунного дня

При использовании материалов сайта, пожалуйста, размещайте ссылку на источник.
Лунный календарь © 2005 — 2020 | Контакты

Источник: http://www.life-moon.pp.ru/moon-days/11/change-job

Как правильно увольняться?

Рано или поздно любой сотрудник может столкнуться с необходимостью сменить место работы. Это может быть продиктовано как изменением семейного положения или переездом в другой город, так и потребностью в самореализации, дальнейшем профессиональном росте или повышении оклада. Нередко одной из причин ухода с работы является психологическая усталость, которая, как правило, возникает по прошествии 5 лет работы на одном месте. Однако независимо от подлинной причины, любой сотрудник компании может рано или поздно подать заявление об увольнении.

Даже если решение об уходе было принято заранее, тщательно взвешено и неоднократно продумано, расставание с коллективом и переход на новое непривычное место работы — это всегда стресс. Подготовиться к этому непростому шагу или свести его негативные последствия к минимуму вам помогут советы, приведенные в данной статье.

Прежде всего, не спешите класть заявление на стол начальника. Сначала нужно обязательно лично сообщить ему о своем решении. К подобной беседе необходимо подготовиться. Позвонив в кадровое агентство или посетив специализированные сайты, вы можете собрать информацию о том, на какую зарплату и должность может рассчитывать сотрудник с вашей квалификацией. Это поможет сделать вашу беседу с шефом более конструктивной. Если вы являетесь ценным сотрудником, вероятно, начальство предложит вам более выгодные условия с целью удержать вас в штате. Возможно, после подобного предложения вам не придется покидать привычные стены офиса, чтобы реализовать свои цели.

Помните, что именно начальник должен быть первым, кто узнает о вашем намерении покинуть компанию. Слухи о том, что вы подумываете о смене места, могут сыграть не в вашу пользу: за вами может закрепиться слава ненадежного сотрудника, а начальство может самостоятельно вызвать вас на ковер для разъяснений, и тогда ваша беседа будет проходить в негативном ключе. Напротив, держа свои намерения в тайне, вы тем самым не спровоцируете лишних подозрений о том, что причиной вашего ухода стали проблемы в компании. Кроме того, заранее известив директора о намерении покинуть компанию, вы тем самым продемонстрируете себя как ответственного сотрудника, готового выполнить свои обязательства: завершить незаконченные проекты и передать все дела новому сотруднику.

К сожалению, сотрудник, заблаговременно предупредивший об уходе, не всегда встречает понимание у начальства. Нередки случаи, когда такой работник лишается не только доверия и хорошего отношения, но и положительных рекомендаций, а также причитающихся ему компенсаций. Как правило, от последнего не застрахованы сотрудники, получавшие «черную» или «серую» зарплату.

Для того чтобы правильно оформить заявление об уходе, необходимо придерживаться следующих правил. Прежде всего, заявление должно быть представлено в письменном виде. На нем обязательно должна присутствовать дата и подпись руководителя. Помните, что по закону, число, с которого сотрудник желает уволиться, является не первым свободным днем, а последним днем работы.

Заявление должно быть зарегистрировано секретарем в журнале регистрации документов, при этом напротив номера регистрации должна стоять подпись начальника. В ряде компаний для подачи заявления достаточно подписи секретаря и даты. Если начальство отказывается принять ваше заявление, его нужно послать заказным письмом.

Нередко при хороших отношениях с начальством сотруднику не приходится отрабатывать положенные две недели, и его увольняют сразу, как только он закончит текущие дела. В некоторых случаях передать все проекты в двухнедельный срок невозможно, поэтому сотрудник может оставаться в компании еще месяц и даже больше.

В случае, если после подачи заявления об уходе вы все же решили остаться, вы имеете полное право отозвать свое заявление. Однако в этой ситуации будьте готовы к тому, что даже если ваша компания отличается демократичным стилем управления, а начальник — лояльностью, вернуть прежнее отношение к себе и восстановить авторитет вам будет непросто.

Некоторые руководители идут навстречу увольняющимся сотрудникам и организуют для них собеседования, в ходе которых они в дружеской обстановке выслушивают специалиста и выясняют истинную причину ухода. Это полезно как сотруднику, так и самой компании, поскольку позволяет сохранить позитивные отношения, не взирая на то, что сотрудник уже не является частью компании.

Если процесс увольнения прошел гладко, теперь вам предстоит переход в новую компанию. Для того чтобы избежать стресса на этом этапе, желательно устроить себе небольшой отдых, который поможет набраться сил перед новой работой. Не забывайте, что в предыдущей компании вы все же получили ценный опыт, который непременно пригодится вам в дальнейшем, а также постарайтесь осознать, что перемены в жизни неизбежны, а поэтому будьте настроены позитивно и с уверенностью смотрите в будущее.

Комментарии:

Что бы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, ты вы можете получить его прямо сейчас!

Источник: http://astro.rufox.ru/fengshui/86622.htm

Благоприятные лунные дни для смены работы

Когда лучше искать работу, подскажет лунный календарь. В нем можно найти ответы на вопросы, какие дни являются благоприятными для собеседований, а в какие даже не стоит пытаться решать проблему трудоустройства и подавать документы, так как все предпринятые усилия окажутся напрасными.

Читайте так же:  Расчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Выбираем подходящий день

К лучшим лунным дням для смены работы относятся 10, 14, 20, 21, 24, 27 лунные сутки:

  • Если ваше рабочее место перестало удовлетворять вас как в моральном, так и в финансовом плане, сегодня отличное время для поиска новой работы.
  • Совсем не важно, созревало ли у вас это желание на протяжении долгого периода или пришло в голову спонтанно. В лучший день для смены работы у вас все получится, будьте в этом уверены!
  • Сегодня луна благотворно влияет на деловую сферу, покровительствуя отважным, рисковым и смелым людям.
  • Не забудьте, что в эти дни остается шанс для продуктивного разговора с начальством. Возможно, ваши претензии и требования будут услышаны.
  • Ну, а если нет – будьте смелее и без раздумий пишите заявление об увольнении с работы.

2, 11, 17, 28 – это те сутки лунного календаря, которые также благоприятны для поиска новой работы. Грядет время перемен, вот что обещают эти дни:

  • Решиться на смену места работы в этот период можно в том случае, если это желание зрело у вас на протяжении долгого периода и является взвешенным, обоснованным.
  • Удачно сложится ваша карьера на новом месте.
  • Увольнение приведет к улучшению вашего финансового положения.
  • Получив новую работу, вы сможете познакомиться с влиятельными и полезными вам людьми.
  • Новое рабочее место даст вам много сил для реализации новых идей, это будет ценить ваше начальство.
  • В эти дни рекомендуется, даже если об увольнении вы задумывались не так уж серьезно, разослать свое резюме нескольким фирмам. Неожиданно может получиться, что вами заинтересуются и предложат выгодные условия сотрудничества.

Лунные дни под номерами 6, 7, 8, 15, 18, 23, 30 являются нейтральными для решения этого вопроса. С одной стороны, эти сутки не несут в себе никакой негативной энергии для вашего трудоустройства, с другой – могут обнаружиться «подводные камни», которые станут причиной ваших сомнений по поводу нового места работы. Луна этих суток не совсем положительно влияет на активность при смене места работы.

  • Если вы четко для себя решили сменить организацию – в добрый путь, ничего плохого астрологи в этом не видят.
  • Если все же вас терзают сомнения – передвиньте принятие такого важного решения на более благоприятный день для устройства на работу.
  • Спонтанные решения могут повлечь за собой массу проблем, которые коснутся и материального благополучия. Ожидаемая работа на самом деле будет не такой позитивной, как казалось.
  • На новом месте вам придется добиваться расположения начальства и коллег, как говорится, потом и кровью.
  • Если решились на изменения в этот день – не ждите поддержки от коллег. Ваш прежний коллектив охватит зависть, а новое начальство с опаской и осторожностью будет долгое время к вам присматриваться.

Плохим временем для того, чтобы уволиться и устроиться на работу, можно считать 1, 4, 9, 16, 22, 25 лунные дни.

1. Сегодня луна не расположена к смене работодателя. Новое место может принести много негатива, вы будете ощущать неудовлетворенность.

2. Вам будет казаться в этот день, что все настроено против вас, все стараются вставить вам палки в колеса.

3. На новой работе сложно будет найти точки соприкосновения с коллегами, о помощи и вовсе стоит забыть.

4. Решение о смене рабочего места может серьезно подорвать вашу карьеру.

5. Дело вовсе не в окружающих, просто энергетика сегодняшнего дня не благоприятствует вашему решению.

В 3, 5, 12, 13, 19, 26, 29 лунные дни категорически запрещается думать об увольнении!

  • Менять работу в эти дни астрологи не советуют.
  • Рискнув и все же решившись на перемены в своей жизни, вы жертвуете своей карьерой и репутацией.
  • Перед тем как принять решение об увольнении и сообщить о нем начальнику, еще раз все обдумайте.
  • Возможно, поговорив с руководством, вы сможете найти альтернативные решения для вашего развития, не рубите с плеча.
  • Новое место работы может сделать вашу жизнь невыносимой. Вы не будете испытывать морального удовлетворения от произошедших изменений.

Приманиваем удачу на свою сторону

Во время четырех лунных фаз часто совершают обряды и ритуалы, направленные на привлечения денежной энергии и удачи. Тем, кто решил сменить место работы, удача не помешает.

1. На растущей луне принято пересчитывать деньги в своем кошельке. При этом необходимо произносить слова: «Как луна растет, так пусть прибавляются деньги в моем кошельке».

2. Чтобы привлечь денежную энергию, в первый день растущей луны делают заговор с новой денежной банкнотой. Покажите ее молодому месяцу, а затем положите в свой кошелек.

3. Чтобы получить работу своей мечты, можно сделать оберег. Купите в новолуние платок. Придя домой, 7 раз произнесите слова: «Пусть удача будет со мной по пути, куда я пойду, туда и ей идти». Этот талисман нужно держать в нагрудном кармане.

4. На листочке необходимо написать свое желание, указав желаемую должность и место работы. Разрезав листок на мелкие части, сожгите его, пепел смешайте с мелко измельченным лавровым листом и заверните в купюру. Такой талисман необходимо брать с собой на собеседования.

Вот еще несколько советов, касающихся поиска работы в лунные фазы:

  • Новолуние – это период, когда необходимо тщательно обдумать свое решение, взвесить все «за» и «против». Необходимо точно определить для себя, чего конкретно вы хотите.
  • Хорошо все обдумав, в период растущей луны вы можете предпринять попытку к достижению своей цели. Но не стоит надеяться, что все будет просто. В это время нужно составить резюме, зарегистрироваться на сайте поиска работы.
  • Смело предпринимайте попытки для того, чтобы вас заметили нужные люди. Полнолуние будет способствовать вашей удаче. Рассылайте свои данные во все агентства, которые только знаете, звоните работодателям. Учтите, сидя на месте, вы не сможете найти работу своей мечты.
  • 4-я фаза убывающей луны – это время подведения итогов. Если вы успешно прошли собеседование, то сейчас самое благоприятное время, чтобы сообщить своему прежнему работодателю об увольнении. В этот период рекомендуют передавать дела, «подчищать хвосты», возвращать долги, чтобы со старой работой вас больше ничего не связывало. Автор: Софья Малеева

Источник: http://uprimety.ru/luna/rabota.html

Заявление на увольнение по лунному календарю

Десятый день лунных суток — один из самых удачных периодов лунного месяца для смены места работы. Не важно, созревало ли у вас желание поменять компанию давно или это спонтанное решение. Не важно также, есть ли у вас “запасной вариант” и предложения от других работодателей. Если у вас накипело, и возможности оставаться на текущем месте работы нет никакой, не мучайте себя и смело уходите. Даже если вам будет казаться, что вы уходите в никуда, новые варианты и предложения не заставят себя долго ждать. Луна покровительствует сегодня смелым и рискованным людям, а также оказывает позитивное влияние на деловую сферу жизни.

Читайте так же:  Потребительский кредит задолженность

Помните только, что это время, кроме всего прочего, удачное для общения с начальством. Поэтому перед тем, как окончательно “рубить с плеча” и жечь за собой все мосты, может быть, есть смысл обсудить со своим работодателем все наболевшие вопросы? Ведь шансы на то, что вы будете услышаны в этот день, очень велики. Ну а если решить ситуацию в свою пользу у вас вдруг не получится, тогда смело пишите заявление.

Что дальше?

Подробнее о других аспектах 10 лунного дня

При использовании материалов сайта, пожалуйста, размещайте ссылку на источник.
Лунный календарь © 2005 — 2020 | Контакты

Источник: http://www.life-moon.pp.ru/moon-days/10/change-job

Когда подавать заявление об увольнении

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в какие дни марта лучше подавать заявление об увольнении. после 20 лет работы на одном месте по настоянию начальства вынуждена уйти. Очень переживаю по этому поводу. Спасибо

«Продолжать и завершать дела»:

21 (с 13:02) – 22 (до 14:08) марта (11 л.д.)

25 (до 17:48) марта (14 л.д.)

Период с 27 (с 13:27) по 31 марта (убывающая Луна)

«Общаться с руководством, чиновниками»:

23 (с 15:19), 24 (Лев) и 25 (до 17:48) марта (13 -14 л.д.)

Если Вы планируете сделать всё сразу, в один день, — то сопоставляем данные по обеим таблицам:

Благоприятные дни

25 (до 17:48) марта (14 л.д.)

31 марта (20 л.д.; уб. Луна)

14-й лунный день

День счастливый, благоприятный. Это день действий. Действий активных, решительных. В этот день рекомендуется начинать самые важные дела. Не мелочитесь — выберите то, что действительно важно.

Заложите как можно больше циклов. И так же можно сделать решающий шаг в важном для вас деле. Любые договора, заключенные в этот день, любые сделки будут на редкость удачными.

Серьезно относитесь в поступающей в этот день информации — она может оказаться важной на длительный период.

20-й лунный день

День хорош для общения с начальством. Отлично подходит для командировок. Удачен для смены работы.

Убывающая Луна

Это период хорош для продолжения и завершения дел, внутренней работы, анализа и подведения итогов. Много дней, предназначенных для созерцательности и внутренней работы.

С 18 февраля по 8 июля 2013г. — период ретрограды Сатурна.

Видео (кликните для воспроизведения).

Что делать можно

— Писать заявления об уходе с работы.

— Заниматься завершением ранее начатых дел.

— Устраиваться на сезонную или временную работу.

Что делать нельзя

— Устраиваться на постоянную новую работу (работа окажется нудной или очень сложной — радости не принесёт). Мало этого — на такой работе будет практически невозможно подняться по карьерной лестнице.

Источник: http://lunnyikalendar.ru/voprosy/kogda-podavat-zayavlenie-ob-uvolnenii

Заявление на увольнение по лунному календарю

Когда увольняться с работы

благоприятные дни для голодания

когда подавать заявление об увольнении

Добрый день. скажите, когда в августе благоприятные дни для голодания

Благоприятные дни для голодания:

В августе: период с 6 (после 15:54) по 8 августа (до 17:43), период с 9 (после 18:39) по 11 августа (до 19:50), период с 12 (после 20:13) по 13 августа, 17 августа, 19 (до 16:36), 22 августа, период с 24 по 30 августа.

*****
когда лучше подавать заявление об увольнении с работы, чтобы все прошло быстро и гладко

Лучше увольняться в благоприятные дни для завершения дел:

В августе: период с 7 (после 16:34) по 8 августа (до 17:43), период с 9 (после 18:39) по 10 августа (до 19:20), период с 13 по 27 августа.

Не стоит увольняться в день, неблагоприятный для разрыва отношений — это 10-й лунный день. Разрывать отношения нельзя в период с 8 августа (после 17:43) по 9 августа (до 18:39).

*****
Возможно мой вопрос прозвучит несколько забалговременно, но подскажите, пожалуйста, в какие дни в сентябре и октябре лучше писать заявление об уходе и нести его на подпись руководителю. Предполагаю, что лучше делать на убывающей луне. Я работаю в Москве.
Спасибо Вам огромное за помощь.
С уважением, Ольга .

Да, Вы правы, насчёт убывающей Луны, но для завершения дел подходят и другие периоды. Благоприятные дни для завершения дел:

В сентябре: период с 6 (после 17:20) по 7 сентября (до 17:53), период с 8 (после 18:18) по 9 сентября (до 18:37), период с 11 по 27 сентября.

В октябре: период с 5 (после 16:22) по 6 октября (до 16:53), период с 7 по 11 сентября (до 17:55), период с 12 по 25 сентября.

Опять же, кроме дня, неблагоприятного для разрыва отношений. Разрывать отношения нельзя в период с 7 сентября (после 17:53) по 8 сентября (до 18:18), и в период с 6 октября (после 16:43) по 7 октября (до 16:59).

Источник: http://subscribe.ru/archive/rest.esoteric.moon/201108/03221333.html

Когда писать заявление об увольнении и увольняться

Подскажите, пожалуйста, в какой день лучше написать заявление об уходе с работы и в какую дату мая 2015 лучше уволиться? В конце марта или с 1 апреля иду в отпуск.

С уважением, Светлана.

Для написания заявления об увольнении подойдёт таблица

«Составлять документы, письма»

18 (с 12:27), 19 и 20 (до 16:56) мая (Близнецы)

Луна в Близнецах

Способствует проведению быстротечных дел, различным краткосрочным занятиям.

Особенно удачное время для деловых контактов, переговоров и командировок. Хорошо идут все виды интеллектуальной деятельности, работа с корреспонденцией и документами, работа на компьютере, выступление перед аудиторией, телефонные переговоры.

Нельзя разрывать отношения в 10-й лунный день:

27 (с 13:50) – 28 (до 14:56) мая

«Продолжать и завершать дела»

1 (с 17:11) – 2 (до 18:18) мая (14 л.д.)

Период с 4 по 16 мая (уб. Луна)

26 (с 12:44) – 27 (до 13:50) мая (9 л.д.)

28 (с 14:56) – 29 (до 16:03) мая (11 л.д.)

«Общаться с руководством, чиновниками»

1 и 2 (до 18:18) мая (13 -14 л.д.)

Период с 23 по 25 (до 11:52) мая (Лев)

30 (с 17:11) и 31 мая (13 -14 л.д.)

Читайте так же:  Тк дополнительный отпуск за вредность

Сопоставив данные по обеим таблицам, получаем благоприятный день для увольнения:

1 (с 17:11) – 2 (до 18:18) мая (14 л.д.)

14-й лунный день

День благоприятен для общения с начальством. Хорош для смены работы.

Серьезно относитесь в поступающей в этот день информации — она может оказаться важной на длительный период.

В крайнем случае можно выбрать день по одной из вышеуказанных таблиц.

Источник: http://lunnyikalendar.ru/voprosy/kogda-pisat-zayavlenie-ob-uvolnenii-i-uvolnyatsya

Как грамотно уволиться с работы

Грамотное увольнение: законодательство и отношения

Учитывайте, что, согласно 80 статье ТК РФ, сотрудник обязан предупредить своего начальника об увольнении по собственному желанию за две недели до ухода с работы. Вовремя написав заявление, вы избавите себя от множества проблем с законом. В частности, не возникнет ситуации, когда вам нужно выходить на новое место работы, а вы еще не забрали трудовую книжку и не получили расчет.

Вы можете попросить начальника сократить двухнедельный срок, если это необходимо. Именно поэтому важно беседовать спокойно и вежливо, иначе шанс того, что вам пойдут навстречу, будет мал.

Рекомендуется сообщить своему руководителю об увольнении не за две, а за три недели до ухода. Речь идет еще не о подаче заявления, а о предупреждении. Это даст компании дополнительное время на поиск нового сотрудника.

Если нового работника нужно подготовить на ваше место, у вас будет на это больше времени, и впоследствии не придется отвлекаться.

Предупреждая об увольнении за три недели, вы сможете защитить себя и с точки зрения закона. К сожалению, иногда работодатели не желают отпускать сотрудника и затягивают процесс увольнения, срывая его планы. Если вы в разговоре выяснили, что вас не намерены отпускать, напишите заявление и отправьте его заказным письмом с уведомлением либо передайте через канцелярию так, чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о принятии и входящий номер документа. В этом случае даже без подписи руководителя через две недели вы сможете забрать зарплату и трудовую книжку.

Как грамотно увольняться, не портя отношений

Ни в коем случае не сжигайте все мосты, увольняясь со старого места работы, даже если у вас не лучшие отношения с начальством и коллегами. Это особенно актуально, если руководство знает, куда вы намерены перейти работать. Вам могут дать нелестную характеристику, а это нежелательно.

Не рекомендуется последние две недели на работе проводить так, словно вам вообще необязательно что-то делать. Постоянные опоздания, нарушения правил, нежелание выполнять свои обязанности, уход из офиса задолго до окончания рабочего дня и другие промахи могут привести к тому, что вы испортите себе репутацию, подорвете доверие со стороны начальства и вдобавок сможете получить штраф, выговор или столкнуться с другими неприятностями. Помните, что последние две недели работодатель оплачивает так же, как и обычные.

Источник: http://www.kakprosto.ru/kak-815553-kak-gramotno-uvolitsya-s-raboty

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.

Порядок увольнения по собственному желанию

Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа».

После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении. Обычно используется унифицированная форма такого приказа (форма № Т-8), утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе необходимо сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а также привести реквизиты заявления работника. Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.

Сроки увольнения по собственному желанию

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

Расчет при увольнении по собственному желанию

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Увольнение по собственному желанию в период отпуска

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Это своеобразное исключение из общего правила, приведенного выше, подтверждаемое судебной практикой.

Читайте так же:  Должен ли пенсионер платить пенсионеру алименты

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Источник: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/

Астрология и трудоустройство — практические рекомендации

Трудоустройство — очень сложный процесс, на который влияет расположение планет, прохождение Луны по знакам Зодиака, Лунные сутки и аспекты и многие другие вещи.

Благоприятные дня для прохождения собеседования и трудоустройства

Благоприятное для трудоустройства положение Луны

Видео (кликните для воспроизведения).

Теперь мы рассмотрим прохождение Луны по знакам Зодиака, которое способствует достижению карьерных целей и благополучному трудоустройству. Луна во Льве — это удачный период для осуществления глобальных карьерных целей. Можно устраиваться на работу к конкурентам, пробовать свои силы на руководящих должностях, добиваться инвестирования в свои идеи. Трудоустройство в эти дни целесообразно, если Вам нужна постоянная работа, карьерные перспективы и долгосрочность. Луна в Деве — удачный период для устройства сотрудников среднего звена: бухгалтерия, менеджмент, работа в команде. Это подходящее время для тех, кто готов дисциплинированно трудиться на благо фирмы, интеллектуально расти и осваивать новые знания. Луна в Тельце — эффективное время для трудоустройства на рабочие специальности: сотрудники фабрик и заводов, работники фермерских хозяйств, автомеханики, сантехники — все эти специалисты достигнут хороших результатов и достойной заработной платы. Луна в Скорпионе подходит для тех, кто хочет быстро обогатиться и рассматривает временные варианты сотрудничества. Луна в Стрельце подходит для тех, кто хочет в первую очередь реализовать свои амбиции, а условия труда и оплата находятся лишь на втором плане. Луна в Козероге — эффективное время для тех, кто хочет славы и достижений в узкопрофессиональной сфере деятельности. Луна в Водолее — эффективный период для трудоустройства творческих личностей: музыкантов, поэтов, писателей, рекламистов. Луна в Рыбах — эффективный период для трудоустройства людей, которые склонны зарабатывать с помощью духовных процессов: психологов, тренеров духовных практик, эзотерических консультантов.

Неблагоприятные периоды для трудоустройства

Парапсихолог, нумеролог, экстрасенс, эксперт Astro7

Related Stories

Гороскоп диснеевских принцесс. Кто ты: Рапунцель или Тиана

Луна в гороскопе у женщины. За что отвечает эта планета?

Рожденные в октябре. Характер, влияние планет и знаков зодиака

Вопросы и комментарии

Теперь осталось понять, когда луна будет в определенном знаке, для меня например, в значке стрельца.

-в стрельце слишком все в розовых очках,-берут,но велик риск,что каждый воображал свое, и не попадете ни по одному пункту в своих ожиданиях.

-в водолее очень поверхностное собеседование и такая же может быть непродолжительной работа,как и в -близнецах,хотя если первым втирать про новые тенденции-а вторым вообще много чего втирать-устроиться можно быстро. Но при этом всем и так же быстро расстаться,если придется работать непосредственно с тем,кто берет…в целом работу эту ценить не будешь,она тебя сама нашла,так сказать,не ты добивался.

-в деве обстоятельно замордуют-насколько действительно отвечаешь их ожиданиям-но зато растрепят о фирме всю подноготную и уже будешь точно знать,с чем имеешь дело. В это время люди не склонны лгать,а пытаются подходить по-честному, но могут начать принижать все твои труды, и себя и тебя польют в общем,но потом возьмут-если у фирмы все честно,и не возьмут-если обман а решение принимается на луну в деве.

— в раке это вообще не собеседование,а недоразумение какое-то. Но если собеседует женщина-она отнесется по-отечески.Вот только велика вероятность,что во льве передумают, у меня такое было,да и другие заметили такую закономерность.

-во льве все цари и боги,по любому понизят у тебя самооценку и самоутвердятся

-в овне все шальные,могут нагрубить.Только и ждут-с кем петушиные бои затеять

кстати да,
— устраивалась и оформление попало точно на полнолуние, и все было прямо точно «Вам придётся постоянно бороться и выложить все свои силы и знания, что приведёт в итоге к несправедливой потере работы и недостатку финансов.»
—устраивалась за день до новолуния и на новолуние ушла со скандалом на пустом месте

Странно,но луна сработала))видимо при трудоустройстве на другую луну попросту передумала бы?

Устраивалась на луне в раке… Разочарование полное, через месяц ушла, хотя хотелось уйти раньше, нужен был волшебный пинок и я его получила, чтоб наконец — то уйти. Абсолютно не те условия, которые я ожидала… Которые говорили на собеседовании.

Про 19 и 29 лунный день в точку. Кошмарная обстановка и интриги(

Про 19 и 29 лунный день в точку. Кошмарная обстановка и интриги(

*Astro7.ru может содержать информацию только для совершеннолетних (18+) и использоваться исключительно в развлекательных целях. Astro7.ru не несёт ответственности за обещания и утверждения, содержащиеся в описании услуг экспертов и не может гарантировать, что использование услуг приведет к целям и результатам, описанным на сайте, в том числе и в отзывах клиентов. Используя сервис Astro7, Вы соглашаетесь с тем, что Вы делаете это добровольно, соглашаясь с условиями использования сервиса и правилами сервиса.

© 2009-2020 Astro7 ООО «ЭкспертСервис». Все права защищены. Любое использование материалов сайта допускается только с разрешения ООО «ЭкспертСервис» при условии обязательного размещения активной ссылки на Astro7.ru. Astro7 является зарегистрированной торговой маркой и принадлежит ООО » авторских=»» альбатрос=»» информационные=»» прав).
Источник: http://astro7.ru/online-journal/astrologia/astrologiya-itrudoustroistvo-pra.html

Заявление на увольнение по лунному календарю
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here